长三角地区服装纺织行业员工健康管理意识调研

您好！我们正在进行一项关于长三角地区服装纺织行业员工健康管理意识的调研。本问卷旨在了解行业从业者对健康管理的认知、需求与现状，为改善行业工作环境提供参考。您的回答将完全匿名，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业位于哪个城市？

上海

苏州

杭州

南京

宁波

无锡

合肥

其他长三角城市

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q3:您在服装纺织行业的工作岗位是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

行政管理/后勤

中层管理

高层管理

Q4:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您认为“员工健康管理”主要包含哪些方面？（可多选）

定期体检

职业病预防（如尘肺、噪声聋等）

心理健康支持（如压力疏导）

工作场所安全与防护

健康知识普及与培训

提供健身设施或活动

合理的作息与工时安排

其他

Q6:您对所在企业目前提供的健康管理措施（如安全培训、体检等）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您所在企业是否为员工提供定期的职业健康体检？

是，每年一次

是，但频率低于一年一次

否，从未提供

不清楚

Q8:您在工作中最常感受到的健康困扰或职业风险有哪些？

长期站立/久坐导致的腰腿酸痛

接触粉尘、化学纤维等导致的呼吸道不适

机器噪音影响听力

视力疲劳（如精细缝纫、检验）

工作压力大，精神紧张

因赶工导致的作息饮食不规律

几乎没有明显困扰

其他

Q9:您所在企业是否开展过职业病预防或健康知识相关的培训？

经常开展

偶尔开展

从未开展

不清楚

Q10:从0到10分，您有多大意愿主动参与企业组织的健康管理活动（如健康讲座、工间操等）？

选项1

Q11:您认为企业改善员工健康管理，最应该优先投入的方面是？

改善物理工作环境（通风、降噪、照明）

加强职业安全防护设备

建立系统的心理健康支持体系

提供更全面的健康体检与医疗保障

组织定期的健康文体活动

优化工作安排，减少过度加班

Q12:您通常通过哪些渠道获取健康管理相关的知识？

公司培训/宣传

社交媒体（微信、抖音等）

专业网站/APP

书籍/报刊

家人朋友交流

几乎不关注

Q13:您是否了解国家关于《职业病防治法》的相关规定？

非常了解

大致了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q14:如果企业提供免费的心理咨询服务，您会考虑使用吗？

会，很有需要

可能会，视情况而定

不太会，更倾向于自己解决

完全不会

Q15:您认为目前的工作强度对您的个人健康造成了多大影响？

分数

标签

Q16:您认为在招聘时，企业的健康管理措施是否会成为您选择工作的重要考量因素？

是，非常重要

是，会适当考虑

不是，主要看薪资和发展

没考虑过这个问题

Q17:您希望企业在健康管理方面提供哪些具体的支持？（可多选）

设立员工健康档案并定期跟踪

引入专业的健康管理师或顾问

提供工间休息和放松的场所

组织团队体育活动或比赛

提供营养均衡的工作餐

为有需要的员工提供弹性工作制

其他

Q18:对于提升服装纺织行业从业者的整体健康水平，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

长三角地区服装纺织行业员工健康管理意识调研

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工健康管理意识的调研解决方案。帮助您评估健康认知现状、识别职业风险需求、收集改善建议，适合行业企业、人力资源部门和政府机构制定科学的职业健康管理策略。

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