华北地区服装纺织行业员工心理健康与绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于华北地区服装纺织行业员工心理健康与工作绩效满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善工作环境提供参考。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的岗位属于哪个类别？

生产一线（如缝纫、裁剪、质检）

技术/设计（如打版、设计、工艺）

管理/行政（如班组长、主管、HR）

后勤/支持（如仓储、物流、设备维护）

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向朋友或家人推荐您目前所在公司作为工作单位的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您对当前工作环境的物理条件（如照明、通风、噪音、空间）的满意度如何？

分数

标签

Q5:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

从未

Q6:您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作时间长/加班频繁

人际关系复杂

薪酬待遇不理想

职业发展前景不明朗

工作环境不佳

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？

分数

标签

Q8:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

与同事或朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求专业帮助（如心理咨询）

向直属上级或HR反映

默默忍受，不采取行动

Q9:您对目前的工作内容与个人技能、兴趣的匹配度满意吗？

分数

标签

Q10:您对公司的绩效考核制度的公平性与透明度满意吗？

分数

标签

Q11:您认为目前的薪酬福利与您的工作付出和绩效表现匹配吗？

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q12:您认为哪些措施最能有效提升员工的心理健康和工作满意度？（可多选）

提供心理健康讲座或咨询服务

优化工作流程，减少不必要的加班

建立更公平透明的晋升和薪酬体系

改善工作场所的物理环境

组织更多团队建设活动

加强管理层与员工的沟通

提供更多技能培训和发展机会

其他

Q13:您对与直属上级的沟通和关系感到满意吗？

分数

标签

Q14:您对所在团队的协作氛围和同事关系感到满意吗？

分数

标签

Q15:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

完全不清楚

不太清楚

一般

比较清楚

非常清楚

Q16:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:在未来一年内，您是否有离职的打算？

已经在寻找新机会

有较强烈的离职意愿

视情况而定

暂时没有

完全没有

Q18:对于改善华北地区服装纺织行业员工的工作体验和心理健康状况，您最重要的建议是什么？

填空1

华北地区服装纺织行业员工心理健康与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工心理与绩效的调研方案。帮助您评估工作压力、分析满意度、识别改善措施，适合企业HR和管理层优化员工关怀。

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