北京市服装纺织行业员工压力来源与满意度调查

尊敬的员工，您好！我们正在进行一项旨在了解北京市服装纺织行业员工工作压力来源与满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为改善工作环境与员工福祉提供参考。请根据您的真实感受和经历作答，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类型是？

生产/一线操作工

技术/研发人员

设计/创意人员

质量/检验人员

行政管理/后勤

市场营销/销售

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量大，经常加班

工作节奏快，任务紧迫

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展空间有限

工作环境（如噪音、温湿度）不佳

人际关系复杂（与同事/上级）

工作内容单调重复

绩效考核压力大

工作与生活难以平衡

行业前景不明朗或公司经营不稳定

其他

Q6:您平均每周加班的情况是？

几乎不加班

偶尔加班（每周1-2次）

经常加班（每周3-4次）

几乎每天加班

加班是常态，且时长不定

Q7:您认为公司提供的薪酬福利在行业内处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q8:您对公司的培训与发展机会是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

没有接受过相关培训

Q9:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

非常不顺畅，经常有冲突

不太顺畅，沟通存在障碍

一般，基本能完成任务沟通

比较顺畅，能有效沟通

非常顺畅，能得到充分支持

Q10:您对目前工作场所的物理环境（如照明、通风、安全设施等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:当您感到工作压力大时，通常会采取哪些方式来缓解？（可多选）

与家人朋友倾诉

进行体育锻炼

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、阅读）

通过加班或更努力工作来应对

暂时忍耐，不做特别处理

其他

Q12:公司是否提供了足够的渠道让您表达对工作的意见或建议？

完全没有渠道

有渠道但形同虚设

有渠道但效果一般

有渠道且比较有效

有渠道且非常有效

Q13:您认为公司对员工身心健康的关注程度如何？

完全不关注

关注度很低

一般

比较关注

非常关注

Q14:您对未来一年在本行业或本公司的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q15:综合考虑，您在未来一年内是否有离职的打算？

已经决定离职

正在积极寻找新机会

有想法，但尚未行动

暂时没有此打算

完全没有此打算

Q16:为了改善员工的工作体验和满意度，您认为公司最迫切需要采取的一项措施是什么？

填空1

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