南京市服装纺织行业从业者压力来源调研

您好！我们正在进行一项关于南京市服装纺织行业从业者工作压力来源的学术研究。本问卷旨在了解您在工作中遇到的主要压力及其来源，以期为行业改善工作环境、提升员工福祉提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在南京市服装纺织行业从事的岗位类别是？

设计/研发

生产/制造（一线工人、技术员等）

质量管理/检验

供应链/采购/物流

销售/市场/电商

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的平均每周工作时间大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q4:请对您当前的工作压力水平进行整体评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为您的工作压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）

工作量大，任务繁重

工作时间长，经常加班

工作节奏快，赶工期/赶订单

工作环境（如噪音、温湿度、安全等）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

人际关系复杂（与同事、上级、客户的沟通）

工作内容单调重复

新技术/新工艺的学习与应用压力

工作与家庭生活难以平衡

其他

Q6:在“工作量大，任务繁重”方面，您感受到的压力主要来自？

设计/研发任务多且急

生产指标过高

质检标准严格且繁琐

销售/业绩目标难以达成

行政事务繁杂

不适用/此项压力不大

Q7:在“工作时间与加班”方面，您所在岗位的加班情况通常是？

几乎不加班，工作时间固定

偶尔加班，可接受

经常加班，已成常态

加班非常频繁且不规律

Q8:您认为“薪资待遇与付出不匹配”的压力，在多大程度上影响了您的工作积极性？

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响较小

没有影响

Q9:关于“职业发展前景”，您对未来在本行业的发展感到？

非常乐观，有清晰的晋升路径

比较乐观，但需要更多努力

一般，前景不太明确

比较悲观，感觉遇到瓶颈

非常悲观，考虑转行

Q10:您认为哪些因素最能有效缓解您的工作压力？（可多选）

提高薪资福利待遇

减少不必要的加班，保障休息时间

提供更清晰的职业培训和晋升通道

改善物理工作环境（如通风、降温、降噪）

优化工作流程，提高效率

加强团队建设，营造和谐人际关系

引入更多自动化设备，减轻体力劳动

提供心理咨询或员工援助计划（EAP）

实行更灵活的工作安排

其他

Q11:当您感到工作压力过大时，您通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人或朋友倾诉

与同事或上级沟通

寻求专业心理咨询帮助

暂时忍耐，积累到一定程度再爆发

其他方式

Q12:您所在的企业/单位是否提供正式的压力管理或心理健康支持（如EAP、心理咨询室等）？

有，且我知道如何使用

有，但我不是很清楚

没有

不清楚

Q13:综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的南京服装纺织企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您认为，与南京其他制造业相比，服装纺织行业的整体工作压力处于什么水平？

明显更高

略高一些

差不多

略低一些

明显更低

不了解

Q15:对于改善南京市服装纺织行业从业者的工作压力状况，您最希望政府、行业协会或企业采取哪一项具体措施？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

南京市服装纺织行业从业者压力来源调研

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业从业者工作压力来源的标准化调研方案。帮助您识别压力来源、评估压力水平、探索缓解措施，适合行业企业和人力资源部门开展员工福祉与工作环境改善研究。

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