华东地区美妆护肤价格接受度与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解华东地区美妆护肤市场动态及优化内部管理，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们的市场策略制定和员工关怀至关重要，请根据您的真实感受和认知填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

市场部

销售部

产品研发部

客户服务部

供应链/物流部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在公司的职位级别是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您对当前华东地区美妆护肤市场的整体价格趋势了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:根据您的观察，华东地区消费者对高端美妆护肤产品（单价>800元）的价格接受度如何？

普遍接受，愿意为品质付费

部分接受，更看重品牌和效果

接受度较低，倾向于中端产品

难以接受，认为价格虚高

Q5:您认为影响华东消费者购买决策的最主要价格因素是？

产品单价

促销折扣力度

会员/积分价值

与同类竞品的性价比

长期使用成本

Q6:您认为公司在华东市场的产品定价策略应在哪些方面进行优化？（可多选）

提供更灵活的套装组合

加强会员专属价格

增加季节性/节日促销频率

优化不同渠道（线上/线下）价格一致性

推出更多小规格体验装

强化价值沟通，解释定价依据

Q7:请为您对当前公司内部工作氛围的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您对目前获得的薪酬福利的公平性和竞争力的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司在员工福利方面，最需要增加或改善哪些内容？（可多选）

健康保险/体检

培训与发展机会

弹性工作制

团队建设活动

员工产品内购优惠

补充公积金/年金

带薪年假天数

Q11:您认为公司内部沟通（如跨部门协作、政策传达）的效率和顺畅度如何？

非常高效顺畅

比较顺畅

一般

存在障碍

非常低效

Q12:您是否清楚了解您个人的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:请为您对直属上级的管理与支持能力的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:在日常工作中，您感到压力的主要来源是？（可多选）

工作负荷过大

业绩指标压力

人际关系复杂

职责不清晰

缺乏资源支持

工作与生活难以平衡

Q15:您认为公司对员工提出的意见和建议的重视及反馈情况如何？

非常重视且反馈及时

比较重视，但反馈较慢

一般

不太重视，反馈较少

完全不重视，无反馈

Q16:对于提升华东市场美妆护肤产品的价格竞争力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:对于改善员工满意度、提升团队凝聚力，您最希望公司采取的一项措施是什么？

填空1

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