全国美妆护肤行业员工子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前是否有需要抚养或教育的子女？

Q4:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包含所有福利项目）满意度如何？

Q5:在以下各类福利中，您目前最关注哪几类？（最多选3项）

Q6:您认为公司提供子女教育相关的福利（如教育津贴、助学贷款、夏令营补贴等）重要吗？

Q7:如果公司计划增设子女教育支持福利，您最希望包含以下哪些形式？（最多选3项）

Q8:对于一项年度总额为5,000元人民币的子女教育津贴，您认为其吸引力如何？

Q9:您个人每年在子女教育（包括学费、课外班、兴趣班、夏令营等）上的投入大约占家庭年收入的多少？

Q10:如果公司提供子女教育福利，您更倾向于以下哪种发放或使用方式？

Q11:您是否愿意为了获得更优厚的子女教育福利，而接受其他福利项目（如部分现金奖金）的适度调整？

Q12:基于您对公司的了解，您有多大可能向身边有子女的亲友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您认为，提供有竞争力的子女教育福利，对公司吸引和保留核心人才的作用有多大？

Q14:除了子女教育，您还希望公司在哪些方面加强对员工家庭的关怀支持？（最多选3项）

Q15:您对公司管理层在关注员工家庭需求方面的重视程度评价如何？

Q16:未来1-2年，您在职业选择上，是否会优先考虑能提供家庭友好型福利（含子女教育）的公司？

Q17:对于公司设计并实施子女教育福利计划，您还有哪些具体的建议或期望？（例如：覆盖年龄段、申请流程、公平性等）

Q18:您的年龄段属于？

Q19:为了方便福利政策分析，我们想了解您的大致职级（匿名，仅用于统计）？