深圳市母婴远程办公体验员工满意度调查

深圳市母婴远程办公体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您在深圳地区，作为母婴员工参与远程办公的体验与感受，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策与支持体系，共同营造更友好的工作环境。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪个阶段？

孕期

产假/育儿假期间

已返岗，孩子年龄在3岁以下

已返岗，孩子年龄在3-6岁

其他

Q2:您目前远程办公的频率是？

全职远程办公

每周大部分时间远程（如3-4天）

每周部分时间远程（如1-2天）

偶尔或根据需求远程

目前未参与远程办公

Q3:总体而言，您对当前公司提供的母婴远程办公支持政策（如制度、申请流程等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在远程办公期间，您认为公司提供的哪些支持最为有效？（可多选）

灵活的工作时间安排

必要的IT设备与技术支援

定期的线上关怀与沟通

针对母婴员工的专项福利（如津贴、礼品）

心理健康支持（如EAP服务）

育儿知识分享或线上讲座

以上均无

Q5:远程办公是否有效帮助您平衡了工作与育儿责任？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:基于您目前的远程办公体验，您有多大意愿向公司内其他处于相似阶段的同事推荐这种工作模式？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q7:您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q8:在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

家庭环境干扰（孩子、家务等）

网络或设备不稳定

与团队沟通协作不便

工作与生活界限模糊，容易加班

缺乏归属感或与团队脱节

公司对远程工作的监督与考核方式不适应

其他

Q9:您对直属上级在您远程办公期间提供的理解与支持的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对团队成员在您远程办公期间提供的协作与配合的满意度如何？

分数

标签

Q11:您希望公司在未来为母婴远程办公员工增加哪些支持？（可多选）

更完善的硬件补贴或设备借用

设立专门的线上交流社群或互助小组

提供更灵活的阶段性工作安排（如半天工作制）

增加线下亲子活动或家庭日

优化绩效考核标准，更注重成果而非在线时长

提供家庭办公环境优化建议或补贴

其他

Q12:您认为公司目前的远程办公文化（如信任、包容度）如何？

非常积极和包容

比较积极

一般

有待改善

氛围不佳

Q13:在远程办公期间，您最希望公司或团队能为您提供的一项具体帮助是什么？

填空1

Q14:考虑到深圳的生活节奏与成本，您认为公司提供的母婴相关福利（包括远程办公支持）是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力不足

远低于市场水平

Q15:未来，如果条件允许，您更倾向于哪种工作模式？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到办公室

混合模式，远程与到办公室时间大致相当

大部分时间到办公室，少量时间远程

完全到办公室办公

Q16:对于在深圳这样的一线城市推行母婴友好型远程办公政策，您还有什么其他的意见或建议？

填空1

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