西南地区宠物推荐意愿员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解西南地区员工的工作体验与对公司的推荐意愿，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见，都将助力我们优化工作环境，共创美好未来！

Q1:您目前在哪个城市工作？

成都

重庆

昆明

贵阳

其他西南地区城市

Q2:您所在的部门是？

门店运营

市场营销

商品与供应链

客户服务

技术研发

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的职位级别是？

一线员工/专员

主管/领班

经理

高级经理/总监

其他

Q5:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q6:请对您的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）

分数

标签

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q8:请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q9:请对公司提供的培训与发展机会进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q10:请对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q11:以下哪些因素最能提升您对公司的归属感与满意度？（可多选）

公平的晋升机制

有竞争力的薪酬

和谐的工作氛围

清晰的公司发展前景

人性化的管理制度

丰富的员工活动

完善的福利保障

其他

Q12:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

工作压力大

职责不清晰

跨部门沟通不畅

资源支持不足

个人发展受限

工作与生活难以平衡

其他

Q13:您认为公司目前的企业文化氛围如何？

非常积极向上，充满活力

比较积极，但有待提升

一般，没有特别感受

比较消极，存在一些问题

非常消极，亟需改变

Q14:您对公司在西南地区的业务发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q15:您认为公司管理层是否重视并积极听取员工的意见与反馈？

非常重视且行动迅速

比较重视，但反馈较慢

一般，形式大于内容

不太重视

完全不重视

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的满意度和推荐意愿？

填空1

Q17:请分享一件近期发生在工作中让您感到最满意或最有成就感的事情。

填空1

Q18:综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，会继续观察

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

已决定离职

Q19:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使目前无离职意愿也请勾选潜在原因）

薪酬待遇

职业发展空间

工作压力与强度

与上级/同事关系

公司文化与价值观

工作地点/通勤

家庭或个人原因

其他机会吸引

暂无离职考虑

Q20:对于本次调查或公司管理，您是否还有其他任何意见或建议？

填空1

西南地区宠物推荐意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供西南地区员工满意度与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估员工忠诚度、分析工作体验、识别改进机会，适合企业HR和管理层优化员工关系与组织效能。

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