华南地区宠物信任度招聘调研

Q1:您目前是否居住或工作在华南地区（广东、广西、海南、福建、湖南、江西等）？

Q2:您是否拥有或曾饲养过宠物？

Q3:您认为在华南地区，宠物行业（如宠物医疗、美容、食品、训练等）的发展前景如何？

Q4:当您需要为宠物选择服务（如看病、美容、寄养）时，您最看重服务提供方的哪些方面？（最多选3项）

Q5:对于招聘一名新的宠物美容师，您认为以下哪项是建立信任的最关键因素？

Q6:在1到5分的范围内（1分表示非常不信任，5分表示非常信任），您对通过网络招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）发布的宠物行业岗位信息的信任度是？

Q7:如果一家新开的宠物医院招聘兽医，以下哪种信息最能增加您对该职位的信任感？

Q8:您认为宠物行业从业者（如兽医、训练师）在哪些方面最容易引发不信任感？（最多选3项）

Q9:您更倾向于通过哪种渠道了解并信任一个宠物行业的工作机会？

Q10:假设您正在考虑转行进入宠物行业，从0（完全不可能）到10（极有可能），您有多大可能性会接受一家初创宠物公司的offer？

Q11:对于宠物食品公司的研发岗位，您认为以下哪项是候选人建立专业信任度的核心？

Q12:在您看来，宠物行业企业在招聘时，如何做才能最有效地向潜在求职者传递“这是一家值得信赖的雇主”这一信息？

Q13:您认为目前华南地区宠物行业在人才招聘上面临的最大信任挑战是什么？

Q14:在1到5分的范围内（1分表示非常不重要，5分表示非常重要），您认为“雇主是否公开其员工福利和职业发展路径”对于建立求职信任的重要性是？

Q15:如果您是一名求职者，哪些因素会让您对一家宠物公司产生好感并愿意投递简历？（最多选3项）

Q16:您是否认为，为宠物行业从业者建立公开的、可查询的“职业信用档案”（包含资质、履历、客户评价等）有助于提升行业整体信任度？

Q17:对于提升华南地区宠物行业整体的人才吸引力与雇主信任度，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您目前的职业身份是？