重庆市家居家装求职偏好与广告效果调查

您好!我们正在进行一项关于重庆市家居家装行业求职偏好及招聘广告效果的调研。本问卷旨在了解求职者对该行业的看法、期望以及招聘信息的获取习惯。您的回答将帮助我们优化招聘策略,创造更佳的求职体验。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前是否有在重庆市家居家装行业求职的意向?

是,正在积极寻找
是,有合适机会会考虑
否,目前不在此行业求职
不确定

Q2:在家居家装行业中,您对以下哪些职位类别最感兴趣?(最多可选3项)

室内设计师/软装设计师
家居顾问/销售
项目经理/工程监理
市场营销/品牌策划
供应链/采购
生产/技术/安装工
客服/售后
其他

Q3:您期望的月薪范围是?

4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上

Q4:在选择工作时,您最看重公司的哪些方面?(最多可选3项)

薪酬福利
工作地点/通勤便利
公司品牌与规模
职业发展与培训
团队氛围与企业文化
工作强度与工作生活平衡
行业前景
其他

Q5:您通常通过哪些渠道寻找家居家装行业的招聘信息?

综合招聘网站(如智联、前程无忧)
垂直行业招聘平台/APP
公司官方网站/公众号
社交媒体(如微信、微博、小红书)
熟人/内部推荐
线下招聘会
其他

Q6:您认为当前家居家装行业的招聘广告(职位描述)在信息清晰度方面如何?(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q7:在招聘广告中,哪些信息最能吸引您点击或投递简历?(最多可选3项)

明确且具有竞争力的薪酬范围
清晰的职位职责与要求
公司品牌、规模与实力介绍
员工福利与公司文化展示
工作环境与团队照片/视频
明确的职业发展路径
其他

Q8:您认为,目前家居家装行业的招聘广告普遍存在哪些不足?

薪酬描述模糊(如“面议”、“薪资优厚”)
职位要求过于宽泛或不切实际
公司信息介绍太少
缺乏真实的工作场景/团队展示
广告形式陈旧,缺乏吸引力
没有明显不足

Q9:总体而言,您有多大可能向朋友推荐在重庆市的家居家装行业工作?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:您更倾向于哪种形式的招聘广告?

传统的图文职位描述
短视频介绍(如团队Vlog、工作日常)
直播带岗(HR或员工在线答疑)
互动式H5/小程序
都可以,信息准确最重要

Q11:您希望招聘广告中能包含哪些关于工作地点的信息?(最多可选3项)

具体到区/街道的详细地址
周边交通情况(地铁/公交线路)
通勤时间参考
周边生活配套(餐饮、购物)
公司内部环境图片/视频
不需要特别说明

Q12:您对家居家装行业的工作稳定性看法如何?

非常稳定
比较稳定
一般
不太稳定
非常不稳定

Q13:对于家居家装行业的招聘广告,您最希望看到哪一点改进或增加哪类信息?

填空1

Q14:您认为,在重庆市场,家居家装行业的哪些细分领域(如全屋定制、软装设计、智能家居等)发展前景最好?

全屋定制/整装
高端/进口家居品牌
软装设计与搭配
智能家居/智能家装
家居建材零售
家装后市场(维修、翻新)
不太了解

Q15:您对家居家装行业提供专业技能培训的重视程度如何?(1分完全不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q16:您认为哪些因素会影响您对一家家居家装公司雇主品牌的评价?(最多可选3项)

员工在社交媒体上的评价
公司在行业内的口碑与奖项
媒体报道与公众形象
公司参与的公益活动
高管团队的公开言论
产品/服务的市场表现
其他

Q17:您是否关注过家居家装公司在招聘过程中使用的雇主品牌宣传内容(如“我们的一天”视频、员工故事等)?

经常关注
偶尔看到
很少关注
从未关注

Q18:如果有一家家居家装公司邀请您面试,您最想提前了解关于这家公司的哪些信息?

填空1

Q19:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q20:您目前的工作状态是?

在校学生
应届毕业生
在职,正在寻找新机会
在职,暂无跳槽打算
待业/离职
自由职业者

Q21:您的年龄属于以下哪个区间?

18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
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