长三角地区家居家装医疗资源可及性福利满意度调查

尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于长三角地区家居家装行业医疗资源可及性与福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,为改善员工福利提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!

Q1:您目前所在的城市属于长三角地区的哪个省份?

上海市
江苏省
浙江省
安徽省

Q2:您在家居家装行业的工作岗位是?

设计/研发人员
销售/市场人员
生产/制造人员
安装/施工人员
管理/行政人员
其他

Q3:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在公司是否为员工提供医疗保险(如补充商业医疗保险)?

是,有全面的商业医疗保险
是,有基础的商业医疗保险
否,仅有国家基本医疗保险
不清楚

Q5:请对您公司提供的医疗保险的保障范围(如门诊、住院、药品报销等)进行满意度评分。

分数
标签

Q6:您公司是否提供年度健康体检福利?

每年提供,项目全面
每年提供,基础项目
偶尔提供或不定期
从未提供
不清楚

Q7:请对您公司健康体检的便利性(如预约流程、体检机构位置、时间安排等)进行满意度评分。

分数
标签

Q8:您或同事在工作期间,最常因哪些健康问题需要就医?(可多选)

肌肉劳损/腰颈疼痛
呼吸道问题(粉尘、气味引起)
皮肤过敏或接触性皮炎
意外割伤、碰伤等外伤
视力疲劳/下降
压力大导致的失眠、焦虑等
其他
基本没有

Q9:当您需要就医时,从工作地点到最近的、您认为合适的医院或诊所,通常需要多长时间?

15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上

Q10:您认为工作地点周边的医疗资源(医院、诊所、药房)能否满足您的日常就医需求?

完全能满足
基本能满足
一般,有些不便
比较缺乏
非常缺乏

Q11:您所在公司是否提供职业健康与安全相关的培训(如工具安全使用、职业病防护等)?

定期提供,内容详实
偶尔提供
入职时提供过一次
从未提供
不清楚

Q12:请对您所在工作场所的物理环境安全性与健康防护措施(如通风、粉尘控制、安全装备等)进行满意度评分。

分数
标签

Q13:您公司是否设有员工心理健康支持渠道(如EAP员工援助计划、心理咨询服务等)?

有,且我知道如何使用
有,但我了解不多
没有
不清楚

Q14:综合考虑医疗福利、健康支持和工作环境,您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0为完全不愿意,10为非常愿意)

选项1

Q15:您最希望公司增加或改善哪些方面的医疗健康福利?(可多选)

提升医疗保险报销比例与范围
提供更便捷、高质的年度体检
增设工作场所的应急医疗点或药箱
加强职业健康与安全培训
引入心理健康咨询与支持服务
提供健身补贴或组织体育活动
改善工作环境以减少健康危害
其他

Q16:与长三角地区同行业其他公司相比,您如何评价本公司目前的医疗健康福利水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚

Q17:对于提升家居家装行业员工的整体医疗资源可及性与健康福利,您还有哪些具体的意见或建议?

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长三角地区家居家装医疗资源可及性福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估家居家装行业员工的医疗资源可及性与福利满意度。帮助您收集员工反馈、分析福利缺口、优化健康支持,适合企业HR和行业管理者改善员工保障体系。
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