长三角地区家居家装医疗资源可及性福利满意度调查
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本模板旨在评估家居家装行业员工的医疗资源可及性与福利满意度。帮助您收集员工反馈、分析福利缺口、优化健康支持,适合企业HR和行业管理者改善员工保障体系。 标签
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尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于长三角地区家居家装行业医疗资源可及性与福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,为改善员工福利提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!
Q1:您目前所在的城市属于长三角地区的哪个省份?
Q2:您在家居家装行业的工作岗位是?
Q3:您在当前公司的工作年限是?
Q4:您所在公司是否为员工提供医疗保险(如补充商业医疗保险)?
Q5:请对您公司提供的医疗保险的保障范围(如门诊、住院、药品报销等)进行满意度评分。
Q6:您公司是否提供年度健康体检福利?
Q7:请对您公司健康体检的便利性(如预约流程、体检机构位置、时间安排等)进行满意度评分。
Q8:您或同事在工作期间,最常因哪些健康问题需要就医?(可多选)
Q9:当您需要就医时,从工作地点到最近的、您认为合适的医院或诊所,通常需要多长时间?
Q10:您认为工作地点周边的医疗资源(医院、诊所、药房)能否满足您的日常就医需求?
Q11:您所在公司是否提供职业健康与安全相关的培训(如工具安全使用、职业病防护等)?
Q12:请对您所在工作场所的物理环境安全性与健康防护措施(如通风、粉尘控制、安全装备等)进行满意度评分。
Q13:您公司是否设有员工心理健康支持渠道(如EAP员工援助计划、心理咨询服务等)?
Q14:综合考虑医疗福利、健康支持和工作环境,您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0为完全不愿意,10为非常愿意)
Q15:您最希望公司增加或改善哪些方面的医疗健康福利?(可多选)
Q16:与长三角地区同行业其他公司相比,您如何评价本公司目前的医疗健康福利水平?
Q17:对于提升家居家装行业员工的整体医疗资源可及性与健康福利,您还有哪些具体的意见或建议?
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