华北地区家电核心需求员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解华北地区家电业务核心需求团队的工作现状与感受，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的华北地区具体城市是？

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他

Q2:您所在的部门/岗位属于？

产品规划与需求分析

市场研究与用户洞察

销售与渠道管理

售后服务与技术支持

供应链与物流

其他

Q3:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为公司提供的专业技能培训是否足够支持您完成核心需求工作？

非常足够

基本足够

一般

不太足够

完全不足够

Q6:请为您的直接上级在以下方面的表现评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）：工作指导与反馈

分数

标签

Q7:请为您的直接上级在以下方面的表现评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）：目标设定与任务分配清晰度

分数

标签

Q8:请为您的直接上级在以下方面的表现评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）：对团队成员的支持与关怀

分数

标签

Q9:在您的工作中，哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）

跨部门沟通协作效率

内部流程与审批速度

工作所需的信息与数据支持

软硬件办公设备

团队内部知识共享

其他

Q10:您认为目前团队内部的沟通与协作氛围如何？

非常高效融洽

比较顺畅

一般，偶有障碍

沟通不畅，存在壁垒

非常低效，协作困难

Q11:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分）

选项1

Q12:您对目前的新酬福利待遇（包括薪资、奖金、补贴、保险等）是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司/团队在哪些方面可以更好地激励员工？（可多选）

更具竞争力的薪酬体系

更清晰的职业发展通道

更多元化的培训与学习机会

更丰富的非物质奖励（如表彰、荣誉）

更灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）

更完善的员工关怀与福利

其他

Q14:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q15:您在工作中是否经常感到过大的压力？

总是

经常

有时

很少

从未

Q16:您认为工作压力的主要来源是？（可多选）

工作负荷过重

时间紧迫/截止日期

目标/业绩要求高

职责不清晰或冲突

人际关系复杂

缺乏资源支持

其他

Q17:您对公司在华北地区家电市场的未来发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q18:您认为公司目前提供的职业发展机会如何？

机会很多，路径清晰

有一定机会，但不够明确

机会有限

几乎没有机会

不清楚

Q19:您认为当前工作中，最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q20:对于提升团队整体效能与员工满意度，您最希望管理层采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q21:总体而言，您对目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

华北地区家电核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电企业华北核心员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析团队协作氛围、了解薪酬激励需求，适合企业HR和业务管理者开展员工体验诊断。

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