天津市家电社交分享行为员工满意度调查

天津市家电社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您在社交媒体上分享公司家电产品相关信息的意愿与体验，以便更好地支持您的工作与个人发展，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门是？

市场营销部

销售部

产品研发部

客户服务部

供应链/物流部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾在个人社交媒体账号（如微信朋友圈、微博、小红书等）上分享过与公司家电产品相关的内容？

是，经常分享

是，偶尔分享

从未分享过

Q4:促使您在社交媒体上分享公司产品内容的主要动机是什么？（可多选）

发自内心地喜爱和认可产品

完成公司或部门布置的任务

希望获得同事/领导的认可

参与公司内部激励活动（如积分、奖励）

帮助朋友或家人做购买参考

其他

Q5:您通常分享哪些类型的内容？（可多选）

新产品发布/上市信息

产品使用技巧或测评

公司官方发布的营销活动

工作场景中的产品展示

客户好评或使用反馈

个人与产品的故事/体验

其他

Q6:您认为公司提供的用于社交分享的素材（如图片、文案、视频等）质量如何？

非常优质，可直接使用

质量较好，稍作修改即可

质量一般，需要较大修改

质量较差，难以使用

不清楚/未提供

Q7:公司对于员工社交分享行为是否有明确的指导政策或规范？

有，非常清晰明确

有，但比较模糊

没有明确的政策

不清楚

Q8:请对公司在鼓励员工社交分享方面提供的培训或支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您是否曾因社交分享行为获得过公司的认可或奖励？

是，获得过物质奖励（如奖金、礼品）

是，获得过精神奖励（如表彰、积分）

否，从未获得过

不清楚是否有相关机制

Q10:您在社交分享时，主要顾虑有哪些？（可多选）

担心泄露公司或产品机密

担心个人隐私暴露

担心内容不被好友接受（像广告）

担心因分享不当引发舆论风险

没有足够的时间或精力

觉得分享对个人无实际益处

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司的家电产品？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您认为员工的社交分享行为对公司的品牌形象和产品销售有积极影响吗？

有非常显著的积极影响

有一定积极影响

影响微乎其微

没有影响甚至可能有负面影响

不确定

Q13:对于公司如何更好地激励和支持员工进行积极、合规的社交分享，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:您更倾向于接受哪种形式的激励来鼓励社交分享？

直接的现金或物质奖励

与绩效/晋升挂钩的积分或认可

提供更优质的分享素材和内容支持

组织相关的技能培训和交流

不需要特别激励，自愿行为

Q15:总体而言，您对当前公司关于员工社交分享的整体氛围和管理方式满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:未来，您是否愿意继续在社交媒体上分享公司相关内容？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:请留下您对本次调查或“员工社交分享”话题的任何其他想法。

填空1

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