成都市家电行业员工满意度与薪资期望调查问卷

尊敬的员工，您好！为全面了解成都市家电行业从业者的工作体验与薪酬期望，优化行业人才环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前就职于家电行业的哪个细分领域？

大家电制造/销售

小家电制造/销售

家电零售/卖场

家电售后服务

家电研发/设计

其他

Q2:您在当前公司的职位层级是？

一线员工/专员

技术/研发人员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在本行业的工作总年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月收入（税前，含奖金补贴）大致在哪个范围？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000-25000元

25000元以上

Q5:与您的工作职责和能力相比，您认为目前的薪资水平如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q6:您对当前公司薪酬结构的公平性（如同岗同酬、绩效挂钩）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）

五险一金足额缴纳

补充商业保险

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

带薪年假及额外假期

专业培训与进修支持

清晰的职业晋升通道

弹性工作制

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

定期体检

团队建设活动

Q9:您认为在成都家电行业，您的岗位未来3年的合理年薪期望是多少？

8-12万元

12-18万元

18-25万元

25-35万元

35万元以上

Q10:您对当前公司的企业文化与团队氛围满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为公司提供的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求？

完全不能满足

基本不能满足

一般

基本能满足

完全能满足

Q12:您的工作压力主要来源于哪些方面？（单选最主要的一项）

业绩/销售指标

技术/研发难度

工作量大/加班多

内部沟通协调

客户关系处理

其他

Q13:请为您当前工作的整体满意度打分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司在员工关怀（如健康、心理支持、家庭关怀）方面做得如何？

非常欠缺

有所欠缺

一般

做得较好

做得非常好

Q15:如果考虑更换工作，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3项）

更高的薪资待遇

更好的福利保障

更广阔的职业发展空间

更优秀的企业文化

更合理的工作强度

更便利的工作地点

更稳定的公司前景

更具挑战性的工作内容

Q16:您对成都家电行业的未来发展前景有信心吗？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q17:对于提升成都市家电行业整体的人才吸引力和员工满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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