北京市家电行业薪资期望竞品调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解北京市家电行业从业者对薪资的期望与市场认知，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。您的参与对我们的研究至关重要。

Q1:您目前是否在北京市的家电行业工作？

是

否

Q2:您目前的工作岗位属于以下哪个类别？

研发/技术类

销售/市场类

生产/制造类

供应链/物流类

职能支持类（人事、财务、行政等）

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前就职的企业规模是？

50人以下

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q5:您目前的月薪范围（税前，含奖金）大约在？

8000元以下

8000-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元以上

Q6:您认为您目前的薪资水平与您的实际贡献相比如何？

远低于贡献

略低于贡献

基本匹配

略高于贡献

远高于贡献

Q7:您认为决定家电行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

个人工作年限与经验

岗位的技术/专业难度

公司品牌与规模

个人业绩与绩效

行业整体景气度

学历背景

所在城市（北京生活成本）

谈判能力

Q8:您对当前薪资的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您是否了解过同行业、同岗位其他公司（竞品公司）的薪资水平？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q10:您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（最多选3项）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

同事/朋友交流

行业调研报告

猎头/HR沟通

社交媒体/专业论坛

公司内部薪酬沟通

Q11:根据您的了解，您认为您所在岗位在北京市场的平均月薪范围（税前）大约是？

8000元以下

8000-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元以上

不清楚

Q12:如果考虑跳槽，您期望的新工作月薪（税前）涨幅是多少？

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%以上

视具体情况而定

Q13:除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或非现金激励？（最多选3项）

五险一金缴纳基数与比例

补充医疗保险

年终奖金/绩效奖金

股票/期权

带薪年假天数

培训与发展机会

弹性工作制

员工关怀（体检、团建等）

Q14:您认为未来1-2年，北京市家电行业的整体薪酬趋势会是？

显著上涨

小幅上涨

保持稳定

小幅下降

显著下降

不确定

Q15:您认为哪类岗位在北京市家电行业的薪酬增长潜力最大？

人工智能/物联网技术研发

高端产品/智能家电销售

供应链数字化管理

用户运营与数据分析

售后服务与技术支持

其他

Q16:在考虑新机会时，薪资水平在您的决策因素中占多大比重？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q17:您认为目前北京市家电行业在薪酬体系或福利方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:您是否曾因薪资原因考虑离开当前公司或行业？

是，已经离开

是，正在考虑

否，但关注市场

否，从未考虑

Q19:请为您当前公司的薪酬竞争力（与市场相比）打分（1-5分，1分很低，5分很高）

分数

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Q20:对于希望进入或留在北京家电行业发展的新人，在薪酬谈判方面您有什么建议？

填空1

北京市家电行业薪资期望竞品调研

介绍

本模板旨在提供北京市家电行业薪资期望与竞品调研的专业方案。帮助您收集薪酬数据、分析市场水平、洞察竞争态势，适合企业HR和行业分析师制定精准薪酬策略。

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