郑州市家电行业员工心理健康状况与满意度调查

尊敬的员工，您好！我们正在进行一项关于家电行业员工心理健康与工作满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您的真实感受与需求，所有数据仅用于整体分析，我们将严格保密。您的反馈对我们改善工作环境至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的家电企业属于哪种类型？

家电制造/生产

家电零售/销售

家电售后服务

家电研发/设计

企业总部/管理支持

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作岗位性质是？

一线生产/操作

销售/市场

技术/研发

管理/行政

售后/客服

Q4:整体而言，您对目前的工作环境（如办公/车间条件、设施）满意吗？

分数

标签

Q5:您如何评价公司提供的薪酬福利（如薪资、保险、补贴等）？

分数

标签

Q6:您对目前的工作量与工作节奏感到压力如何？

分数

标签

Q7:在最近一个月，您主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

工作任务繁重/时间紧迫

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

薪酬待遇与付出不匹配

家庭与工作难以平衡

工作环境/条件不佳

公司管理制度

其他

Q8:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求公司提供的专业心理帮助

默默承受，不采取行动

其他方式

Q9:您认为公司是否重视员工的心理健康？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q10:您希望公司提供哪些方面的心理健康支持？（可多选）

设立员工心理咨询室/热线

定期举办心理健康讲座/培训

管理者接受心理关怀培训

优化工作流程减轻负担

组织更多团队建设/减压活动

提供更灵活的休假制度

改善福利待遇

其他

Q11:您对与直接上级的沟通和获得的指导支持满意度如何？

分数

标签

Q12:您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意，计划离职

Q15:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向您的朋友推荐加入贵公司？

选项1

Q16:为了提升员工的心理健康和工作满意度，您对公司最迫切的一个建议是什么？

填空1

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