全国数码电子品牌忠诚度招聘调研

Q1:请问您的年龄段是？

Q2:您目前所在的城市属于？

Q3:您目前拥有或经常使用哪些品牌的数码电子产品？（可多选）

Q4:在您购买数码电子产品（如手机、电脑、平板）时，最重要的决策因素是？

Q5:请对您最常用/最喜欢的数码电子品牌（请默想一个）的“产品创新力”进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q6:从0到10分，您有多大可能性会向朋友或同事推荐您最常用的这个数码电子品牌？

Q7:您是否曾因为对一个数码电子品牌的喜爱或信任，而购买其旗下其他品类的产品？（例如，因为喜欢某品牌手机而购买其笔记本电脑、手表等）

Q8:您通常通过哪些渠道了解数码电子品牌的新品或品牌信息？（可多选）

Q9:如果一个您长期使用的品牌出现了一次负面事件（如产品质量问题、服务不佳），您会？

Q10:您认为，一个数码电子品牌能够获得用户长期忠诚的关键在于？

Q11:您认为当前数码电子行业的人才竞争激烈程度如何？（1分-完全不激烈，5分-极其激烈）

Q12:从求职者角度，您认为一个优秀的数码电子品牌，其雇主吸引力主要体现在？（请选择最看重的一项）

Q13:如果您是招聘方，您认为在招聘数码电子行业人才时，候选人最应具备的素质或技能是？（可多选）

Q14:您认为，一个拥有高品牌忠诚度的公司，在招聘市场上是否更具吸引力？

Q15:请简要描述，您心目中“理想的数码电子品牌雇主”应具备的三个核心特质。

Q16:您是否关注过或参与过心仪数码电子品牌的校园招聘、社会招聘或粉丝社区活动？

Q17:您认为，品牌可以通过哪些方式增强与潜在人才（包括消费者中的潜在雇员）的连接？（可多选）

Q18:整体而言，您对当前中国数码电子品牌在人才吸引和雇主品牌建设方面的表现打几分？（1分-非常差，5分-非常好）

Q19:展望未来，您认为“品牌忠诚度”与“人才吸引力”之间的关系会如何变化？

Q20:对于数码电子品牌如何将用户忠诚度转化为人才竞争优势，您是否有其他建议或想法？