杭州市数码电子期望功能员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为了深入了解您对公司工作环境、团队协作及个人发展的真实感受与期望，特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化管理、提升员工体验提供重要依据。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

研发部

产品部

市场部

销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您对当前的工作岗位满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司目前的工作氛围如何？

非常积极融洽

比较积极

一般，有待改善

比较消极，存在隔阂

非常消极压抑

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利或支持项目比较完善？（可多选）

有竞争力的薪酬

五险一金及补充商业保险

带薪年假及节假日福利

员工培训与职业发展

团队建设与文化活动

弹性工作制

健康关怀（如体检、健身）

餐饮/交通补贴

都不太完善

Q6:您在工作中，最期望公司能在哪些方面提供更多支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

清晰的职业晋升通道

跨部门交流机会

工作流程优化与效率工具

心理健康支持（如EAP）

更灵活的工作安排

更高比例的绩效奖金

股权/期权激励

Q7:您如何评价公司内部的信息沟通与透明度？

非常透明，能及时了解公司动态

比较透明

一般，信息获取有时滞后

不太透明，很多信息不清楚

非常不透明

Q8:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

非常好，沟通顺畅且获得充分支持

比较好

一般，基本能解决问题

不太好，沟通有障碍

非常差，难以获得支持

Q9:您认为公司对员工提出的意见或建议的重视和反馈程度如何？

非常重视，能及时反馈并改进

比较重视，会有一定反馈

一般，反馈较慢或较少

不太重视，很少得到反馈

完全不重视

Q10:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司的技术/产品创新能力如何？

行业领先，极具创新活力

比较有创新性

处于行业平均水平

创新能力一般，有待提升

创新不足，比较滞后

Q12:您期望公司未来组织哪些类型的团队活动？（可多选）

户外拓展/运动会

主题聚餐/下午茶

技能分享会/沙龙

家庭开放日

短途旅行/郊游

公益活动

电子竞技/桌游比赛

其他

Q13:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚，有明确规划

大致了解，但不够清晰

比较模糊

完全不清楚

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐来本公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于提升员工满意度和团队凝聚力，您有什么具体的建议或期望？（例如：制度、文化、活动等方面）

填空1

Q16:您对公司的长期发展前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q17:在日常工作中，哪些因素最容易影响您的工作效率或心情？（可多选）

流程繁琐，审批慢

跨部门协作困难

目标不清晰或频繁变动

会议过多或无效

办公设备/网络问题

缺乏必要的资源支持

团队内部沟通不畅

其他

Q18:请自由描述您心目中理想的工作环境或团队氛围是怎样的？

填空1

杭州市数码电子期望功能员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部员工满意度与期望的标准化调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、洞察发展需求，适合企业管理层和HR部门收集员工反馈以优化管理策略。

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