全国数码电子信息获取渠道员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查。您的反馈对于公司了解员工需求、优化工作环境至关重要。本问卷为匿名填写，所有数据将严格保密，仅用于整体分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

市场与销售部

产品与技术研发部

内容与运营部

客户服务部

数据与战略分析部

行政与人力资源部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:公司提供的以下哪些福利对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

年终奖金与股票期权

全面的五险一金与补充商业保险

弹性工作制与远程办公选项

丰富的培训与职业发展机会

带薪年假与各类假期

定期体检与健康关怀

丰富的团队建设与文化活动

其他

Q7:您如何评价公司内部的晋升机制与职业发展通道？

非常清晰公平，机会很多

比较清晰，有一定机会

一般，晋升标准模糊

晋升困难，机会很少

完全看不到发展前景

Q8:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:在您的工作中，以下哪些因素对您的满意度影响最大？（可多选）

工作内容与个人兴趣的匹配度

工作压力与强度

团队合作氛围

与上级的沟通与关系

个人能力成长与学习机会

工作自主权与决策参与度

公司文化与价值观认同

工作与生活的平衡

其他

Q10:您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级间）是否顺畅高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

存在较多障碍，沟通不畅

沟通非常困难

Q11:您对公司目前使用的办公工具、信息系统及技术支持的满意度如何？

非常满意，能极大提升效率

比较满意，基本满足需求

一般，有时会影响效率

不太满意，经常遇到问题

非常不满意，严重阻碍工作

Q12:您如何看待公司目前的团队协作氛围？

非常积极、互助、充满信任

比较积极，合作基本顺畅

一般，协作中偶有摩擦

氛围一般，协作不够顺畅

氛围较差，缺乏信任与合作

Q13:您对目前的工作负荷与压力水平的感受是？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）

分数

标签

Q14:公司是否为您提供了足够的培训与学习资源来支持您的职业发展？

非常充足，远超预期

比较充足，基本满足需求

一般，偶尔有培训

比较缺乏，学习机会少

非常缺乏，几乎没有

Q15:如果考虑离职，以下哪些可能是最主要的原因？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限或晋升无望

工作内容枯燥或缺乏挑战

与上级或同事关系不佳

工作压力过大，影响健康

公司文化或价值观不认同

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

目前没有离职打算

其他

Q16:您认为公司在“尊重员工”和“认可员工贡献”方面做得如何？

做得非常好，充分尊重与认可

做得比较好

做得一般

有待加强

做得非常差

Q17:您是否清楚了解公司的未来发展战略以及您所在团队的目标？

非常清楚

比较清楚

一般，了解部分

不太清楚

完全不清楚

Q18:您认为公司在哪些方面最值得肯定或保持？

填空1

Q19:为了提升员工满意度和敬业度，您认为公司最迫切需要改进的1-2个方面是什么？

填空1

Q20:对于改善您个人的工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

全国数码电子信息获取渠道员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的企业员工满意度在线调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、洞察职业发展，适合各类企业的人力资源部门和管理层系统性收集员工反馈并制定改进策略。

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