天津市数码电子行业从业人员心理健康状况满意度调查

您好！我们正在进行一项关于天津市数码电子行业从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解您在工作中的心理感受与需求，您的回答将完全匿名，并仅用于学术研究，以期为改善行业工作环境提供参考。感谢您的参与！

Q1:您目前在数码电子行业的工作岗位属于？

技术研发/工程师

产品/项目管理

市场/销售/运营

设计/创意

行政/人力资源/财务

生产/供应链/物流

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作节奏（如任务量、截止日期）对您造成的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重

项目截止时间紧迫

技术更新迭代快

跨部门沟通协作困难

绩效考核与晋升压力

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q5:请对您所在公司的团队氛围与同事关系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您所在公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？

是，且非常完善

是，但不太完善

否，完全没有

不清楚

Q7:在过去一年中，您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

向同事/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好排解

自己默默承受

其他方式

Q9:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q10:您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？

非常关注，有具体措施

比较关注，但措施有限

不太关注

完全不关注

无法判断

Q11:您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供免费、保密的专业心理咨询

定期开展心理健康知识讲座/培训

优化工作流程，减轻不合理负担

营造更包容、支持的团队文化

提供弹性工作制或远程办公选项

设立明确的休息和休假制度

其他

Q12:综合考虑工作内容、环境、压力与支持，您有多大意愿向朋友推荐在天津市数码电子行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:总体而言，您对自己目前的心理健康状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于改善天津市数码电子行业从业人员的整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

天津市数码电子行业从业人员心理健康状况满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对数码电子行业员工心理健康状况的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力、了解支持需求、分析团队氛围，适合企业HR和行业研究机构开展员工关怀与组织优化。

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