苏州市数码电子行业员工心理健康状况与培训需求调研问卷

尊敬的苏州市数码电子行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业员工心理健康状况及培训需求的调研。本问卷旨在了解您当前的心理状态与对相关培训的真实需求，所有信息将严格保密，结果仅用于改善行业员工福祉。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

研发/技术类

生产/制造类

销售/市场类

职能/管理类

其他

Q2:您在数码电子行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（多选）

工作负荷过重/加班

项目截止日期紧迫

技术更新迭代快

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q5:在感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

独自承受

通过工作/学习转移注意力

Q6:您向同事或朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为目前公司/团队对员工心理健康的关注程度如何？

非常重视，有完善的支持体系

比较重视，有一些支持措施

一般，偶尔有关注

不太重视，基本没有支持

完全不重视

Q8:您希望获得哪些方面的心理健康知识或技能培训？（多选）

压力管理与情绪调节

高效时间管理与工作规划

积极心态与抗挫折能力

职场沟通与人际关系处理

睡眠管理与健康生活方式

正念冥想与放松技巧

识别与应对职业倦怠

Q9:您更倾向于哪种形式的心理健康培训？

线上视频课程/讲座

线下工作坊/小组活动

一对一专业咨询

阅读书籍/资料自学

移动应用/小程序引导

Q10:您认为每次培训的合适时长是？

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

Q11:您希望培训的频率是？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

有需要时随时参加

Q12:您对参加由公司/行业组织、费用全免的心理健康培训的意愿有多强？（1分表示完全没兴趣，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q13:您认为哪些因素会阻碍您参加心理健康培训？（多选）

工作太忙，没有时间

担心隐私泄露

认为培训内容不实用

对心理健康话题有偏见/羞耻感

不信任培训师/机构的专业性

其他

Q14:您是否曾因心理或情绪问题考虑过离职？

是，已经因此离职过

是，目前正在考虑

偶尔有过念头，但不会行动

从未有过

Q15:对于在苏州市数码电子行业内推广心理健康支持（如培训、咨询等），您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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