华北地区数码电子行业员工子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:1. 请问您目前在华北地区数码电子行业的工作岗位类别是？

Q2:2. 您在本行业的累计工作年限是？

Q3:3. 您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？

Q4:4. 您家庭每年在子女教育方面的总支出（包括学费、补习班、兴趣班等）大约占家庭年总收入的多少？

Q5:5. 在子女教育投入中，您认为目前花费最大的项目是哪些？（可多选）

Q6:6. 您是否愿意为子女接受更优质的教育（如国际课程、名校资源等）而显著增加投入？

Q7:7. 请评估子女教育支出对您当前家庭经济压力造成的影响程度。（1分表示无压力，5分表示压力极大）

Q8:8. 您目前所在的企业是否提供了与子女教育相关的福利？

Q9:9. 如果企业提供教育福利，您接触过或了解哪些形式？（可多选，若无则跳过）

Q10:10. 总体而言，您对目前所在企业提供的子女教育福利的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

Q11:11. 请评价您所在企业对员工子女教育福利的宣传和沟通清晰度。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q12:12. 您认为企业提供的教育福利在多大程度上缓解了您的教育支出压力？

Q13:13. 您最希望企业未来增加或改进哪类子女教育福利？（可多选）

Q14:14. 一项丰厚的子女教育福利，在多大程度上会影响您对企业的忠诚度或留任意愿？

Q15:15. 您是否愿意为了获得更好的子女教育福利而考虑更换工作？

Q16:16. 您认为企业在设计子女教育福利时，最应该优先考虑哪个方面？

Q17:17. 对于企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？

Q18:18. 您的年龄段是？

Q19:19. 您的最高学历是？

Q20:20. 您家庭的平均月收入范围大约是？