长沙市游戏改进建议与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化我们的游戏产品并提升团队绩效管理水平，特发起本次匿名调查。您的宝贵意见将直接用于改进工作，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

游戏策划部

程序开发部

美术设计部

测试与质量保证部

运营与市场部

项目管理部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前负责或参与的游戏项目的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前游戏项目在哪个方面最需要改进？

核心玩法与趣味性

美术表现与视觉风格

程序性能与稳定性

数值平衡与经济系统

用户界面与交互体验

故事情节与世界观

其他

Q5:在您看来，当前项目开发过程中存在哪些主要挑战？（可多选）

需求频繁变更

跨部门沟通不畅

技术实现难度大

资源（人力/时间）不足

工具与流程效率低下

创意与商业目标冲突

其他

Q6:您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能）

选项1

Q7:您对公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为当前的绩效反馈机制是否有效？

非常有效，能清晰指导工作

比较有效，但仍有改进空间

一般，效果不明显

基本无效，流于形式

Q9:您希望从绩效评估中获得哪些更明确的信息？（可多选）

清晰的工作目标与期望

具体的优点与待改进点

职业发展路径建议

与薪酬/晋升的明确关联

团队贡献的认可

其他

Q10:您对团队内部的知识分享与技术交流氛围满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司在游戏创新方面的支持力度如何？

非常支持，鼓励尝试与容错

比较支持，但资源有限

一般，更关注现有项目

支持不足，创新氛围较弱

Q12:请提出一项您认为最迫切的、能提升游戏项目开发效率的具体建议。

填空1

Q13:您对工作与生活的平衡状态满意度如何？

分数

标签

Q14:哪些因素最能激励您在工作中发挥最佳水平？（可多选）

有挑战性和成就感的任务

公平且有竞争力的薪酬

清晰的职业晋升通道

积极和谐的团队氛围

公司/项目的成功与认可

个人技能提升与学习机会

其他

Q15:您对公司提供的培训与个人发展资源满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:对于改进我们游戏的玩家体验，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q17:您对直属上级的管理与指导方式满意度如何？

分数

标签

Q18:您认为团队在应对市场变化和玩家反馈方面的速度如何？

非常迅速，能及时调整

比较迅速，但流程可以优化

一般，有时滞后

反应较慢，决策链条长

Q19:您希望通过哪些方式更深入地参与游戏改进？（可多选）

定期参与玩家反馈分析会

建立跨职能的创意提案机制

增加原型测试与内部试玩的频率

参与竞品分析与市场研究

其他

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到，能体现我们团队优势的具体事例。

填空1

Q21:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q22:综合考虑各方面，您对在公司长期发展的意愿是？

非常愿意，充满信心

比较愿意，但要看发展

不确定，边走边看

不太愿意，正在考虑其他机会

Q23:请留下任何其他未涵盖的、关于游戏改进或团队管理的宝贵意见。

填空1

长沙市游戏改进建议与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏公司员工对产品改进与绩效管理的调研解决方案。帮助您收集改进建议、评估团队满意度、分析激励因素，适合游戏开发与HR团队优化工作流程。

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