南京市游戏推荐意愿员工满意度调查问卷

感谢您参与本次员工满意度调查，您的反馈对于我们了解员工推荐意愿、优化工作环境至关重要。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司所属的部门

研发部

市场部

运营部

设计部

行政与人力资源部

其他

Q2:您在公司的服务年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前的工作内容是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司的团队合作氛围如何？

非常融洽，沟通顺畅

比较融洽，偶有小摩擦

一般，缺乏有效沟通

不太融洽，存在隔阂

非常不融洽，冲突频发

Q5:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您对直属上级的管理方式与支持力度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司的薪酬福利在南京市同行业中是否有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q8:您对公司的办公环境与硬件设施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司最吸引您、让您愿意留下的因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

融洽的团队氛围

优秀的企业文化

公司产品/业务前景好

工作与生活平衡

其他

Q10:您认为目前公司最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利体系

管理制度与流程

沟通与反馈机制

团队协作效率

员工关怀与福利

培训与成长体系

办公环境

其他

Q11:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您是否曾主动向他人（朋友、前同事等）推荐过我们公司的职位？

是，经常推荐

是，偶尔推荐

从未推荐过

Q13:如果您曾推荐，您推荐的主要原因是？

公司发展前景好，值得加入

团队氛围和领导好

薪酬福利有吸引力

个人在此获得成长

其他

Q14:如果您没有推荐，主要顾虑是什么？

对公司某些方面不满意，不便推荐

不确定他人是否适合

没有合适的推荐机会或人选

其他

Q15:您认为公司哪些措施能有效提升员工的推荐意愿？

优化薪酬福利，提升竞争力

加强企业文化建设，增强归属感

改善管理方式，提升员工满意度

提供更多内部推荐奖励

提升公司品牌与行业口碑

其他

Q16:您对公司的企业文化认同度如何？

高度认同，并以此为荣

基本认同

感觉一般，没什么特别

不太认同，存在文化冲突

完全不认同

Q17:您对公司在工作与生活平衡方面的支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰，并有明确规划

比较清晰，但规划不明确

一般，了解一些

不太清晰

完全不清楚

Q19:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q20:对于提升员工满意度和推荐意愿，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

南京市游戏推荐意愿员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工满意度与推荐意愿的标准化调研工具。帮助您评估工作满意度、分析推荐动机、识别改进领域，适合南京企业用于优化人才保留与雇主品牌。

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