长沙市游戏依赖程度员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解游戏依赖程度对您工作体验的影响，并持续优化我们的工作环境与支持体系，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

研发/技术

美术/设计

策划/运营

市场/商务

职能/管理

其他

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每天用于玩游戏的时长大约是？

几乎不玩

1小时以内

1-3小时

3-5小时

5小时以上

Q4:您认为您对游戏的依赖程度如何？

完全不依赖，仅为消遣

轻度依赖，偶尔会想玩

中度依赖，游戏是重要休闲方式

重度依赖，难以控制游戏时间

不确定

Q5:您玩游戏的主要目的是什么？（可多选）

工作研究/竞品分析

纯粹娱乐放松

社交需求（与朋友/同事一起）

逃避现实压力

追求成就感和挑战

其他

Q6:综合考虑工作内容、团队氛围和发展前景，您有多大可能向朋友推荐本公司？

选项1

Q7:您对目前的工作压力水平满意吗？

分数

标签

Q8:您认为游戏依赖（无论程度）对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升效率（如激发灵感）

基本没有影响

偶尔导致分心或拖延

经常影响工作专注度和进度

严重影响工作产出

Q9:当工作压力大时，您倾向于如何应对？

通过玩游戏放松

进行其他休闲活动（运动、观影等）

与同事/朋友倾诉

独自消化处理

寻求专业帮助

Q10:您认为公司可以从哪些方面帮助员工更好地平衡工作与游戏/生活？（可多选）

提供更灵活的工作时间

组织健康/减压类活动（如运动、冥想）

建立员工心理支持计划（EAP）

营造非游戏主题的社交氛围

加强对过度游戏行为的关注和引导

目前已经做得很好

Q11:您对公司提供的员工关怀和福利支持（如健康保险、团队建设等）满意吗？

分数

标签

Q12:您是否曾因游戏相关问题（如熬夜玩游戏）影响到次日的工作状态？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:您所在的团队氛围如何？

非常积极融洽，沟通顺畅

比较和谐，偶有小摩擦

一般，各忙各的

有些紧张或疏离

非常糟糕

Q14:您希望公司增加哪些类型的培训或发展机会？（可多选）

专业技能进阶

项目管理与效率

心理健康与压力管理

时间管理与自律

行业前沿趋势

其他

Q15:您对个人在公司的职业发展路径清晰吗？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q16:您对直属上级的管理与支持方式满意吗？

分数

标签

Q17:您是否愿意与公司或上级坦诚沟通关于游戏依赖可能带来的困扰？

非常愿意，相信能得到帮助

比较愿意，但有所顾虑

视情况而定

不太愿意，属于个人隐私

完全不愿意

Q18:对于帮助员工建立更健康的工作生活平衡，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

长沙市游戏依赖程度员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业员工游戏依赖与工作满意度关联研究的标准化解决方案。帮助您评估依赖程度、分析工作效率影响、探索平衡方案，适合游戏公司HR和管理层用于优化员工关怀体系。

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