北京市游戏行业员工福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于北京市游戏行业员工福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为改善员工福利提供参考。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前就职的游戏公司规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q2:您在公司担任的职位类型是?

技术研发(程序、美术、策划等)
产品/项目管理
市场/运营
行政/人事/财务
其他

Q3:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:总体而言,您有多大可能向朋友推荐您公司的福利体系?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q5:请对您公司提供的【法定福利】(如五险一金、带薪年假)的完善程度进行评分(1-5分,1为非常不完善,5为非常完善)

分数
标签

Q6:请对您公司提供的【补充商业保险】(如补充医疗、意外险)的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q7:您公司目前提供以下哪些【健康与生活类】福利?(可多选)

年度体检
健身房补贴/合作
下午茶/零食
弹性工作制
心理咨询服务(EAP)
无相关福利

Q8:请对【弹性工作制】的实际执行效果和您的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q9:您公司目前提供以下哪些【学习与发展类】福利?(可多选)

内部培训课程
外部培训/会议资助
在线学习平台会员
书籍购买补贴
无相关福利

Q10:请对公司提供的【培训与发展机会】对您职业成长的帮助程度进行评分(1-5分,1为毫无帮助,5为帮助极大)

分数
标签

Q11:您公司目前提供以下哪些【财务与激励类】福利?(可多选)

年终奖金/项目奖金
股票/期权
住房补贴/租房补贴
交通/通讯补贴
无相关福利

Q12:请对您公司【奖金与激励制度】的公平性和激励效果进行评分(1-5分,1为非常不公平/无效,5为非常公平/有效)

分数
标签

Q13:您公司目前提供以下哪些【团队与文化类】福利?(可多选)

定期团队建设活动(如聚餐、outing)
节日礼品/礼金
生日福利
兴趣社团/俱乐部
无相关福利

Q14:请对公司【团队氛围与文化】的友好度和支持度进行评分(1-5分,1为非常不友好,5为非常友好)

分数
标签

Q15:与北京市同行业其他公司相比,您认为您公司的整体福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解

Q16:您认为当前福利体系中,最迫切需要改进的是哪一类?

健康与生活类(体检、弹性工作等)
学习与发展类(培训、晋升等)
财务与激励类(奖金、补贴等)
团队与文化类(活动、氛围等)
法定福利的合规性

Q17:请具体描述您对当前公司福利体系最满意的一点是什么?

填空1

Q18:请具体提出一项您最希望公司增加或改进的福利建议,并简述原因。

填空1

Q19:综合来看,您对目前公司福利的总体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:公司的福利待遇对您留任当前公司的意愿影响有多大?

决定性影响,福利不好会立刻离职
重要影响,是考虑去留的关键因素之一
一般影响,会综合考虑其他因素
影响很小,更看重工作内容和发展
完全没有影响
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北京市游戏行业员工福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏行业员工福利满意度的专业调研方案。帮助您评估福利体系、分析员工需求、识别改进方向,适合游戏公司HR部门和行业研究机构进行人才策略分析。
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