重庆市游戏技能提升需求员工满意度调查

您好！为更好地了解您在游戏技能提升方面的需求，并优化公司相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们为您提供更精准、有效的成长支持。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

游戏策划

程序开发

美术设计

测试/QA

运营/市场

项目管理

其他

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的技能培训/学习资源的总体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能领域是哪些？（最多选3项）

游戏引擎技术（如Unity, Unreal）

编程语言与算法

美术风格与表现力

游戏策划与系统设计

项目管理与团队协作

数据分析与用户研究

市场营销与用户增长

沟通表达与文档撰写

其他

Q5:您通常通过哪些主要渠道进行自我技能提升？（单选最主要的一项）

公司内部培训

在线课程/平台（如Udemy, Coursera）

技术博客/社区/论坛

书籍/专业文献

向同事/导师请教

项目实战经验

其他

Q6:您认为影响您技能提升的最大障碍是什么？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏明确的学习路径/指导

学习资源质量不高或不对口

个人动力不足

公司支持（如预算、政策）不足

其他

Q7:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为提升游戏技能的平台？

选项1

Q8:您认为公司对员工技能成长的重视程度如何？(1分表示非常不重视，5分表示非常重视)

分数

标签

Q9:您希望公司以何种形式提供技能提升支持？（最多选3项）

定期邀请外部专家讲座/工作坊

设立内部技术分享会/兴趣小组

提供外部课程/认证的学费报销

建立内部导师/师徒制

提供更充足的个人学习时间（如学习日）

购买优质的在线学习平台账号

设立专项技能提升奖金

其他

Q10:您是否愿意在业余时间投入更多精力进行技能学习？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q11:您认为技能提升对您未来1-2年的职业发展重要性如何？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q12:您最希望公司组织或提供哪一（几）个具体主题的培训/学习活动？

填空1

Q13:对于学习成果，您更看重哪种形式的认可或激励？

与薪酬/职级晋升直接挂钩

获得公司内部认证/证书

在项目中有应用和实践的机会

获得公开表彰或展示机会

获得学习津贴或物质奖励

其他

Q14:您对公司目前的学习/技术交流氛围满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q15:您认为哪些因素能有效激励您持续学习？（最多选3项）

清晰可见的职业发展路径

有挑战性的新项目机会

来自团队或领导的认可

与业界前沿技术保持同步

个人兴趣与成就感

竞争压力

其他

Q16:您是否曾因技能提升需求未得到满足而考虑过离职？

是，这是主要考虑因素之一

是，但并非主要因素

偶尔想过

从未想过

Q17:对于公司在重庆地区组织线下技术交流或培训活动，您有何具体建议？（如时间、频率、形式等）

填空1

Q18:您更倾向于哪种学习节奏？

集中式培训（如连续几天的训练营）

周期性系列课程（如每周一次，持续数月）

碎片化自主学习（随时可学的线上资源）

项目驱动式学习（在实战中学习）

Q19:您对直属领导在您技能成长方面的指导与支持满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q20:请留下您对公司游戏技能提升体系的其他任何意见或期望。

填空1

重庆市游戏技能提升需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在为游戏公司提供员工技能提升需求的标准化调研解决方案。帮助您评估培训满意度、识别核心技能缺口、规划有效支持形式，适合游戏行业的HR与管理者优化人才培养体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

重庆市游戏技能提升需求员工满意度调查

相关推荐