西南地区游戏行业薪资期望与服务质量调查

西南地区游戏行业薪资期望与服务质量调查

您好！我们正在进行一项关于西南地区游戏行业人才发展状况的匿名调查，旨在了解从业者的薪资期望与对行业服务的看法。您的宝贵意见将有助于推动行业生态的健康发展。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前在游戏行业从事的岗位是？

程序开发

美术设计（2D/3D/UI/特效）

游戏策划

运营/市场

测试/QA

音效/音乐

项目管理

其他

Q2:您目前的工作地点位于西南地区哪个城市？

成都

重庆

昆明

贵阳

其他

Q3:您在当前游戏行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您当前的工作状态是？

在职

离职待业

自由职业/接包

在校学生

Q5:您当前的税前月薪（或年包折算月薪）范围是？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35000元以上

Q6:对于您的下一个工作机会，您期望的税前月薪涨幅是？

0-10%

11-20%

21-30%

31-50%

50%以上

平薪或降薪也可接受

Q7:在考虑新机会时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

项目类型与前景

公司品牌与稳定性

团队氛围与技术实力

工作强度与加班情况

培训与个人成长空间

福利待遇（如年假、商业保险）

办公地点与环境

股权/期权激励

Q8:您认为当前西南地区游戏公司提供的平均薪资水平，与您的工作付出及能力匹配程度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q9:您主要通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？

招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）

行业社群/人脉推荐

公司官网/官方招聘号

行业展会/招聘会

猎头

Q10:您对目前接触过的招聘平台/猎头提供的服务（如信息匹配度、沟通效率、职位推荐质量）整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为目前游戏行业招聘服务中存在哪些主要问题？（最多选3项）

职位描述与实际不符

薪资范围虚高或模糊

HR/猎头专业度不足

面试流程冗长低效

反馈不及时或没有反馈

岗位信息更新滞后

其他

Q12:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐在西南地区从事游戏行业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为西南地区游戏行业未来1-2年的薪资增长趋势会是？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

难以判断

Q14:对于提升西南地区游戏行业的整体人才服务质量（如招聘、薪酬透明、职业发展等），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否愿意在未来接受我们关于行业趋势的进一步深度访谈（会有小礼物答谢）？

愿意

不愿意

相关推荐