成都市游戏行业薪资期望与趋势调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解成都市游戏行业从业者的薪资现状与期望，以及行业发展趋势，为行业人才发展提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的实际情况填写，谢谢！

Q1:您目前在游戏行业从事的岗位类别是？

美术/设计（原画、UI、3D等）

程序/开发（客户端、服务器、引擎等）

策划（系统、数值、文案等）

运营/市场

测试/QA

项目管理

音效/音乐

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下（含应届生）

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您当前就职的游戏公司规模大约是？

创业团队（20人以下）

中小型公司（20-200人）

大型公司/上市企业（200人以上）

Q4:您当前的主要工作地点位于成都市哪个区域？

高新区（天府软件园等）

锦江区/武侯区

青羊区/金牛区

成华区/龙泉驿区

其他区域

Q5:您目前的税前月薪（含奖金、绩效等）大致在哪个范围？

8000元以下

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35001-50000元

50000元以上

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

个人技术/专业能力

工作年限与项目经验

所在公司规模与盈利能力

具体岗位的供需关系

项目成功与否（如流水、口碑）

学历背景

沟通与团队协作能力

行业整体景气度

Q8:与去年相比，您感觉成都游戏行业同岗位的薪资水平整体趋势是？

显著上涨

略有上涨

基本持平

略有下降

显著下降

不清楚

Q9:您认为未来1-2年，成都游戏行业哪个岗位的薪资增长潜力最大？

技术美术（TA）/引擎开发

资深系统/数值策划

UE/Unity资深客户端开发

游戏运营/商业化专家

3D美术/特效

项目管理

其他

Q10:在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q11:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组合？（最多选3项）

项目奖金/年终奖

股权/期权激励

补充商业保险

弹性工作制/远程办公

丰富的培训与晋升机会

带薪年假天数

定期体检

团建/文化活动

Q12:您认为成都游戏公司的薪资水平，与国内一线城市（如北京、上海、深圳）同岗位相比，差距如何？

差距很大（低30%以上）

有一定差距（低10%-30%）

差距不大（±10%以内）

基本持平甚至略高

Q13:您认为成都作为“游戏第四城”，其薪资吸引力主要来源于？

较低的生活成本

丰富的产业聚集与人才库

宜居的城市环境

政府的产业扶持政策

新兴赛道（如独立游戏、小游戏）机会多

其他

Q14:您对成都游戏行业未来的整体发展前景有多乐观？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）

分数

标签

Q15:您认为目前成都游戏行业在薪酬体系或人才发展方面，最需要改善的一点是什么？

填空1

Q16:您获取行业薪资信息的主要渠道是？

招聘网站/APP（BOSS直聘、拉勾等）

同行/朋友交流

行业社群/论坛

薪酬调查报告

猎头推荐

其他

Q17:您是否有计划在未来1年内寻求新的工作机会？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂时不考虑

不确定

Q18:如果考虑新机会，您最关注新公司的哪些方面？（最多选3项）

薪资福利待遇

公司发展前景与稳定性

项目类型与成功率

团队氛围与管理水平

技术成长与学习空间

工作地点与通勤

工作强度与生活平衡

Q19:您认为AI工具（如AIGC）的应用，对您所在岗位的薪资水平会产生何种影响？

显著提升效率，可能推动薪资上涨

辅助工作，对薪资影响中性

可能替代部分基础工作，带来压力

目前影响尚不明确

Q20:对于希望在成都游戏行业获得更高薪酬的新人，您有什么建议？

填空1

成都市游戏行业薪资期望与趋势调研

介绍

本模板旨在提供成都市游戏行业薪资现状与趋势的专业调研方案。帮助您收集薪酬数据、分析岗位趋势、评估人才意向，适合游戏公司和HR机构进行薪酬体系设计与市场竞争力分析。

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