杭州市游戏求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您的年龄范围是？

Q2:您目前的教育程度是？

Q3:您是否拥有游戏行业相关的工作经验？

Q4:您求职时，最看重游戏公司的哪些方面？（最多可选3项）

Q5:对于一份理想的游戏行业工作，您能接受的最低月薪（税前）范围是？

Q6:在杭州求职，您对通勤时间的敏感度如何？

Q7:请评估以下因素对您选择工作城市（如杭州）的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:如果一家游戏公司提供低于市场平均水平的薪资，但提供极具吸引力的股权或项目分成，您的态度是？

Q9:哪些福利或补贴会显著增加您对一份工作的接受意愿？（最多可选3项）

Q10:对于公司提供的免费零食、下午茶、团建等活动，您认为其价值如何影响您的求职决策？

Q11:考虑到生活成本、发展机会等因素，您有多大可能向其他游戏行业从业者推荐来杭州工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:假设两份工作其他条件相似，一份月薪高2000元但需要经常加班，另一份薪资正常但基本不加班，您更倾向于？

Q13:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取公司信息和职位？（最多可选3项）

Q14:您对游戏公司“大小周”或“996”工作制的接受程度是？

Q15:请评估在杭州生活，以下成本对您薪资期望的压力程度（1-5分，1为压力很小，5为压力很大）

Q16:如果一家初创游戏公司提供高于市场30%的薪资，但公司稳定性未知，您会考虑吗？

Q17:除了薪资，您认为杭州的游戏公司在吸引人才方面，最需要改进或加强的是什么？

Q18:您认为目前杭州游戏行业的整体薪资水平如何？

Q19:在面试过程中，哪些因素可能导致您放弃一个职位？（最多可选3项）

Q20:您对远程或混合办公模式的偏好是？

Q21:请简要描述您心目中“理想游戏雇主”应具备的三个关键特质。

Q22:未来1-2年，您是否有离开杭州发展的计划？