长三角地区游戏医疗资源可及性员工满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对长三角地区游戏公司所提供的医疗资源及相关服务的满意度。您的宝贵意见将帮助我们评估现有医疗资源的可及性与有效性，并为未来的改进提供重要参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于哪一类游戏公司？

大型上市游戏公司（如腾讯、网易、米哈游等）

中型游戏公司/工作室

小型独立游戏工作室

游戏相关外包/服务公司

Q2:您在公司的工作岗位属于？

技术研发（程序、美术、策划）

运营与市场

管理与行政

其他支持部门

Q3:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您是否清楚了解公司为您提供的医疗福利具体内容（如补充医疗保险、年度体检等）？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的医疗福利信息？（可多选）

公司HR部门/手册

内部OA/公告系统

团队负责人/同事

入职培训

从未接收到相关信息

Q6:请对您公司补充医疗保险的保障范围（如覆盖医院、报销比例、药品目录）进行满意度评分。

分数

标签

Q7:当您需要使用公司提供的补充医疗保险时，您认为理赔/报销流程的便捷性如何？

非常便捷，线上操作，流程清晰

比较便捷，但部分环节需要线下提交

比较繁琐，流程复杂

非常困难，不清楚如何操作

Q8:请对公司提供的年度体检服务（如项目全面性、机构专业性、预约便利性）进行满意度评分。

分数

标签

Q9:在过去一年中，您是否因工作原因（如长期伏案、加班、压力等）产生过以下健康困扰？（可多选）

颈椎/腰椎不适

视力疲劳/下降

睡眠问题（失眠、质量差）

情绪压力/焦虑

胃肠道问题

无明显困扰

Q10:当出现上述工作相关的健康困扰时，您是否会优先考虑使用公司提供的医疗资源（如商业保险、合作诊所、EAP心理咨询等）？

总是会

经常会

偶尔会

几乎不会

从未尝试过

Q11:您认为公司现有的医疗资源在哪些方面可及性较高？（可多选）

年度体检（方便预约与参与）

补充医疗保险（理赔便捷）

合作诊所/医院（距离近或预约方便）

线上健康咨询/问诊

心理健康支持（EAP）

均感觉可及性不高

Q12:您认为公司现有的医疗资源在哪些方面可及性不足或需要改进？（可多选）

年度体检（项目不够个性化、机构太远）

补充医疗保险（覆盖范围窄、理赔慢）

缺乏便捷的线下合作医疗机构

缺乏针对游戏行业的职业病（如眼疾、肌肉骨骼问题）专项服务

心理健康支持资源不足或宣传不够

其他

Q13:您是否使用过公司提供的心理健康支持服务（如EAP员工援助计划）？

使用过，且体验良好

使用过，但体验一般

知道有此服务，但从未使用

不知道公司提供此项服务

Q14:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的医疗福利体系？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q15:与您了解的其他长三角地区游戏公司相比，您认为本公司医疗福利的整体水平如何？

明显优于同行

略优于同行

与同行平均水平相当

略逊于同行

明显逊于同行

不了解

Q16:您认为公司在提升员工健康福祉方面，最应优先投入的是？

优化补充医疗保险，扩大覆盖、简化流程

提供更优质、个性化的年度体检

建立或深化与专业医疗机构的合作

加强心理健康支持与宣传

开展职场健康促进活动（如健身、健康讲座）

其他

Q17:对于改善长三角地区游戏行业员工的医疗资源可及性，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q18:您是否愿意在未来参与公司组织的、关于医疗福利优化或健康管理的讨论或调研？

非常愿意

愿意

一般

不愿意

Q19:（选填）如果您还有其他任何关于公司医疗资源或员工健康的想法，请在此分享。

填空1

长三角地区游戏医疗资源可及性员工满意度调查

介绍

本模板旨在调查长三角地区游戏公司员工对医疗资源的满意度。帮助您评估福利覆盖范围、分析服务可及性、收集改进建议，适合游戏公司、HR部门及行业研究机构优化员工健康管理体系。

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