北京市游戏行业员工对新能源接受度及福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解北京市游戏行业员工对新能源（如电动汽车、充电设施等）的接受度，以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，并为行业政策制定提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前就职的游戏公司规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您目前的主要通勤方式是？

地铁/公交

自驾（燃油车）

自驾（新能源车）

骑行/步行

打车/网约车

Q3:您个人拥有或正在考虑购买新能源汽车吗？

已拥有

计划在未来1年内购买

考虑中，但暂无明确计划

不考虑

Q4:您认为您公司所在园区/办公楼的充电桩等新能源配套设施充足且便利吗？（1分表示非常不足/不便利，5分表示非常充足/便利）

分数

标签

Q5:如果您考虑购买新能源车，主要吸引您的因素是什么？（可多选）

使用成本低（电费/保养）

环保理念

政策支持（如牌照、补贴）

智能化体验

驾驶感受

暂无吸引力

Q6:如果您不考虑购买新能源车，主要顾虑是什么？（可多选）

续航焦虑

充电不便

车辆保值率

安全担忧

购车成本

没有顾虑

Q7:您是否支持公司为员工提供更多与新能源相关的福利（如充电补贴、专属停车位、购车优惠）？

非常支持

比较支持

一般/无所谓

不太支持

完全不支持

Q8:整体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、团建等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在现有福利中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）

薪资与奖金

五险一金缴纳基数与比例

补充商业医疗保险

带薪年假与假期

弹性工作制

培训与职业发展

团队建设与文化活动

餐补/交通补等现金补贴

健康关怀（体检、健身房）

Q11:您认为公司的福利政策在行业内具有竞争力吗？（1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）

分数

标签

Q12:与新能源相关的福利（如前述）如果推出，对您选择或留在一家公司的吸引力有多大？

吸引力很大，是重要考量因素

有一定吸引力，会加分

吸引力一般，有更好

几乎没有吸引力

Q13:除了新能源相关福利，您最希望公司增加或改进哪一项福利或工作条件？

填空1

Q14:您认为公司管理层在关注员工福祉和听取员工意见方面做得如何？

非常好，积极听取并落实

比较好，有沟通渠道

一般，沟通有限

较差，很少听取

非常差，完全不关心

Q15:对于推动绿色出行、节能减排等环保举措在公司内部落地，您有何具体建议？

填空1

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