成都市游戏行业远程办公体验与招聘需求调研问卷

您好！我们正在进行一项关于成都市游戏行业远程办公体验与招聘需求的调研。本问卷旨在了解远程办公模式在游戏行业的实际应用情况、员工体验以及未来的招聘趋势。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在成都游戏行业所担任的职位类别是？

美术设计（原画、UI、3D建模等）

程序开发（客户端、服务器、引擎等）

游戏策划（系统、数值、文案等）

项目管理/制作

测试/QA

运营/市场

音效/音乐

其他

Q2:您所在公司目前采用的主要办公模式是？

完全远程办公

混合办公（部分时间远程，部分时间到岗）

完全线下办公

其他

Q3:请对您目前的远程办公体验进行整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在您看来，远程办公模式对以下哪些工作环节带来了积极影响？

个人工作效率与专注度

工作与生活的平衡

减少了通勤时间与成本

团队沟通与协作

项目进度管理

创意构思与设计

代码开发与调试

几乎没有积极影响

Q5:您认为远程办公模式面临的主要挑战有哪些？

团队沟通效率下降

工作与生活界限模糊

网络与设备稳定性问题

信息同步不及时

员工归属感与团队凝聚力减弱

项目管理与监督难度增加

数据安全与保密风险

其他

Q6:您认为，对于游戏开发的核心岗位（如程序、美术、策划），未来成都地区招聘时，远程办公模式会成为一项重要的竞争力吗？

是，非常重要，能吸引更多人才

是，比较重要，可作为选项之一

一般，影响不大

否，线下协作对游戏开发至关重要

Q7:如果未来您考虑新的工作机会，哪些远程办公相关的因素会吸引您？

完全远程，不限工作地点

混合办公，可自由选择部分时间远程

公司提供远程办公设备补贴

明确的远程工作沟通与协作规范

定期的线下团队建设活动

注重结果而非坐班时长的管理文化

其他

Q8:您认为，远程办公模式是否影响了您对成都作为“游戏产业第四城”的归属感或认同感？

是的，归属感更强了（更自由地生活在成都）

是的，归属感减弱了（与本地产业连接变弱）

没有明显影响

不确定

Q9:基于您的体验，您有多大意愿向同行推荐或接受一份成都游戏公司的远程办公职位？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您所在团队在远程协作中，最常使用的即时沟通工具是？

企业微信

钉钉

飞书

Slack/Discord等

其他

Q11:您所在团队在远程协作中，最常使用的项目管理或任务看板工具是？

TAPD

Jira

Trello

飞书项目/钉钉项目

自研工具

其他

Q12:您认为，成都的游戏公司在招聘远程办公人才时，应重点考察候选人的哪些能力或特质？

自我驱动与时间管理能力

线上沟通与表达能力

任务拆解与独立解决问题的能力

技术或专业硬实力

对远程协作工具的熟悉度

团队协作与信任建立能力

其他

Q13:您认为，远程办公模式对成都游戏公司的人才结构（如吸引外地人才、降低本地流失率）产生了何种影响？

积极影响，能吸引更多一线城市或海外人才

积极影响，有助于留住本地不愿通勤的人才

影响不大

消极影响，可能导致核心人才流失到提供更好远程待遇的公司

不清楚

Q14:对于优化成都游戏行业的远程办公环境，您有什么具体的建议或期待？（例如：政策支持、行业交流、基础设施等）

填空1

Q15:展望未来，您认为成都游戏行业的远程办公模式会如何发展？

将成为主流办公模式之一

作为混合办公的补充长期存在

只是特殊时期的过渡，最终会回归线下

难以预测

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