全国游戏理财习惯员工满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解游戏行业从业者的理财习惯及工作满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前就职的游戏公司类型是？

大型上市游戏公司

中型/成长型游戏公司

小型/初创游戏公司

独立游戏工作室

其他

Q2:您在公司担任的职位类型？

研发/技术类（程序、美术、策划）

运营/市场类

管理/行政类

其他职能支持类

Q3:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前薪酬福利的总体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:您的收入主要分配在以下哪些方面？（可多选）

日常消费（衣食住行）

储蓄/定期存款

股票/基金等权益类投资

数字货币/区块链投资

保险（医疗、养老等）

游戏内消费/虚拟物品

教育培训/自我提升

娱乐旅游

房贷/车贷等大额负债

其他

Q6:您是否有明确的月度/年度理财计划或预算？

有，且严格执行

有大致计划，但执行较灵活

没有，但会记录开支

完全没有计划

Q7:您获取理财知识的主要渠道是？

专业财经网站/App

社交媒体（如公众号、微博、B站）

书籍/课程

同事/朋友交流

基本不关注

Q8:您认为公司提供的薪酬透明度（如晋升调薪标准、奖金构成）如何？(1-5分，1分非常不透明，5分非常透明)

分数

标签

Q9:您希望公司提供哪些与财务相关的员工福利或支持？（可多选）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老金

理财知识讲座/培训

员工持股计划/期权

低息或无息贷款

住房补贴/租房支持

税务规划咨询服务

目前福利已足够，无需增加

Q10:您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您对游戏行业未来的职业发展和收入前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，谨慎看好

中性，保持观望

比较悲观，存在担忧

非常悲观，考虑转行

Q12:您在工作中的主要压力来源是？

项目进度/上线压力

KPI/业绩考核

工作与生活难以平衡

职业发展瓶颈

人际关系/团队协作

薪酬待遇不匹配

其他

Q13:您对公司的团队氛围和同事关系满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q14:您认为影响游戏行业员工长期留存的关键因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

有挑战性和成就感的工作

良好的工作生活平衡

优秀的团队和管理文化

公司/项目的成功与前景

股权/长期激励

其他

Q15:您平均每周在游戏（包括自己玩和测试）上的花费大约是？

基本不花钱

100元以下

100-500元

500-1000元

1000元以上

Q16:您是否会将游戏内的虚拟资产（如账号、装备）视为一种投资或理财方式？

是，这是我重要的理财/兴趣投资部分

偶尔会关注其价值，但不算主要理财

否，纯粹是消费和娱乐

没有想过这个问题

Q17:您对当前工作的个人成长和学习机会满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q18:对于改善游戏行业员工的财务状况或工作满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

全国游戏理财习惯员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业从业者理财习惯与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工薪酬满意度、分析理财行为偏好、评估职业发展诉求，适合游戏公司、HR部门及行业研究机构优化员工福利与留存策略。

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