长三角地区影视行业从业者福利满意度与职业信任度调查

您好！本问卷旨在了解长三角地区影视行业从业者对当前福利待遇的满意度，以及对行业环境的信任度。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，以期为行业健康发展提供参考。感谢您的参与！

Q1:您目前主要从事的影视工作领域是？

导演/编剧/策划

演员/表演

摄影/灯光/美术

录音/音效/配乐

剪辑/后期/特效

制片/统筹/宣发

其他

Q2:您目前享受或了解到的福利保障主要有哪些？（可多选）

五险一金（按法规缴纳）

商业补充医疗保险

项目奖金或绩效奖励

带薪年假/病假

定期体检

专业技能培训

节日福利或津贴

无固定福利

其他

Q3:请对您当前享受到的福利保障整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为当前福利待遇对您的工作积极性和职业稳定性影响如何？

有很强的正向激励作用

有一定积极作用，但不够

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q5:在项目合作中，您对合作方（如制片方、投资方、其他团队）履行合同条款的信任度如何？

非常信任，通常能按约履行

比较信任，但偶尔有延迟或变更

一般，需要持续跟进和监督

不太信任，经常出现纠纷

非常不信任

Q6:您认为行业内的薪酬支付透明度如何？

非常透明，标准清晰

比较透明，但时有浮动

一般，部分环节不透明

不太透明，常有不明确之处

非常不透明

Q7:您是否曾因薪酬、署名权或其他权益问题与资方/合作方产生过纠纷？

是，且得到妥善解决

是，但解决过程不顺利

是，至今未解决

否，从未有过

不便透露

Q8:您对长三角地区影视行业整体的发展前景和诚信环境的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q9:您认为提升行业信任度，最需要从哪些方面入手？（可多选）

建立并推广标准化合同范本

加强行业工会或协会的监督与调解功能

建立从业者/企业信用评价体系

提高项目资金运作的透明度

加强法律法规的普及与执行

倡导行业自律与职业道德

其他

Q10:您最希望增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

更完善的医疗保障（含心理健康）

更清晰的职业发展与晋升通道

更合理的收入分配与版权收益机制

更灵活的工作时间与休假制度

更多元化的技能培训与学习机会

更好的工作场所环境与安全保障

其他

Q11:您的工作模式更接近于？

长期固定受雇于一家公司/工作室

以项目制为主，与多家公司/团队合作

自由职业者，独立承接项目

其他

Q12:在过去的两年中，您的收入稳定性如何？

非常稳定，有持续的项目和收入

比较稳定，偶有空窗期

波动较大，收入时高时低

非常不稳定，项目断档期长

Q13:请简要描述一件让您对长三角影视行业合作感到信任或鼓舞的经历（可选）。

填空1

Q14:对于改善影视从业者的福利保障与行业信任环境，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q15:您是否愿意参与后续相关的深度访谈或焦点小组讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q16:如果愿意参与，请留下您的联系方式（邮箱或微信号，我们将严格保密）。

填空1

长三角地区影视行业从业者福利满意度与职业信任度调查

介绍

本模板旨在提供长三角地区影视从业者福利满意度与职业信任度的专业调研工具。帮助您评估福利保障水平、测量行业信任度、收集改善建议，适合影视公司、行业研究机构和相关协会进行人力资源与行业生态的深度分析。

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