北京市影视行业员工压力来源与满意度调查

您好！我们正在进行一项关于北京市影视行业员工工作压力与满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解行业现状，并为改善工作环境提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在影视行业主要从事的岗位类别是？

前期策划/编剧/导演

演员/表演

摄影/灯光/美术/服化道

后期制作/剪辑/特效

制片/统筹/宣发

其他行政/支持岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的项目工作模式更接近于？

长期固定团队

按项目组建的临时团队

自由职业/项目制

公司固定员工

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目周期紧张，经常加班/熬夜

工作收入不稳定或与付出不匹配

行业竞争激烈，工作机会不稳定

创作/制作要求高，精神压力大

人际关系复杂，沟通协调困难

工作与生活难以平衡

职业发展路径不清晰

其他

Q6:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q7:加班或超时工作是否获得了相应的补偿（调休、加班费等）？

总是有

经常有

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q8:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在影视行业发展？

选项1

Q9:您认为所在团队或公司的管理方式对您造成的压力程度是？

非常大

比较大

一般

比较小

非常小

Q10:您所在的公司或团队提供了哪些支持来帮助员工缓解压力？（可多选）

弹性工作时间

心理健康支持/咨询

团队建设活动

技能培训与发展机会

明确的职业晋升通道

有竞争力的薪酬福利

几乎没有

其他

Q11:您对当前工作带来的个人成长和技能提升的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？

影响非常严重

影响比较严重

有一些影响

影响很小

几乎没有影响

Q13:工作压力是否对您的心理健康（如情绪、睡眠等）产生了明显影响？

影响非常严重

影响比较严重

有一些影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:当感到压力过大时，您通常会如何应对？

与同事/朋友/家人倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好等方式自我调节

暂时忍耐，继续工作

考虑换工作或休息一段时间

Q15:您对所在行业的社会认可度和职业荣誉感的评价是？（1-非常低，5-非常高）

分数

标签

Q16:考虑到工作压力、收入、发展等因素，您未来1-2年继续留在影视行业发展的意愿是？

非常愿意，会长期坚持

比较愿意，但会观望

不确定，可能会转行

不太愿意，正在考虑转行

已经决定离开

Q17:您认为整个影视行业在改善员工工作体验方面，最迫切需要改进的是？（可多选）

规范工时与薪酬支付

建立行业性的职业保障体系

加强心理健康支持与关怀

提供更多职业培训与发展机会

改善项目制下的工作稳定性

提升行业整体的专业与协作氛围

其他

Q18:对于改善北京市影视行业员工的工作压力与满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

北京市影视行业员工压力来源与满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视行业员工压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估压力来源、分析工作满意度、了解留任意愿，适合影视公司及人力资源部门开展员工关怀与组织优化。

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