南京市影视副业需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解您在参与公司影视副业项目中的体验与需求，持续优化相关支持体系，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在公司内的主要岗位属于哪个部门？

内容创作/编剧/导演

拍摄/后期制作/技术

演员/模特/配音

市场/运营/商务

行政/人事/财务

其他

Q2:您参与公司影视副业项目的时间有多久？

尚未参与过

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q3:总体而言，您对目前公司提供的影视副业机会的满意度如何？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司内部的影视副业项目信息？（可多选）

公司内部公告/邮件

直属领导/项目负责人通知

同事/朋友推荐

公司内部社交平台/群组

人力资源部门

其他

Q5:您认为公司提供的影视副业项目与您的主业工作时间安排协调性如何？

完全协调，互不影响

基本协调，偶尔有冲突

协调性一般，需要较多调整

协调性较差，经常冲突

尚未参与，无法评价

Q6:您参与影视副业的主要动机是什么？（可多选）

获得额外收入

发展个人兴趣与技能

积累行业经验与人脉

寻求职业转型可能

完成公司指派任务

其他

Q7:您如何评价公司为影视副业项目提供的资源支持（如设备、场地、资金等）？

分数

标签

Q8:在参与副业项目过程中，您是否得到了清晰的项目目标和职责说明？

总是非常清晰

大多数时候清晰

一般，有时模糊

经常不清晰

未参与过

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与影视副业项目？

选项1

Q10:您认为目前公司在影视副业管理方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

项目信息透明度

报名与选拔流程

薪酬结算的及时性与清晰度

专业技能培训与指导

项目过程中的沟通协调

法律与合同保障

其他

Q11:参与影视副业对您个人主业工作的积极影响程度如何？

有显著积极影响（如技能提升、视野开阔）

有一定积极影响

几乎没有影响

有一定负面影响（如精力分散）

有显著负面影响

未参与过

Q12:您如何评价副业项目负责人的领导与协调能力？

分数

标签

Q13:您未来继续参与公司影视副业项目的意愿如何？

非常愿意，会主动寻找机会

比较愿意，有合适机会会参与

一般，视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望公司未来在影视副业方面提供哪些类型的支持？（可多选）

更多元化的项目类型

更系统的技能培训课程

更灵活的时间安排

更丰厚的薪酬或分成机制

更明确的职业发展通道

更好的作品展示与推广平台

其他

Q15:您认为公司的影视副业文化氛围如何？

非常积极开放，鼓励创新

比较积极，有一定支持

氛围一般，不温不火

氛围较为保守，限制较多

不了解/未感受到

Q16:对于公司在南京市开展或拓展影视副业项目，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:您是否曾因参与副业项目与主业团队产生过沟通或协作上的困扰？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，从未发生

不适用/未参与过

Q18:您对副业项目成果的认可度与成就感如何？

分数

标签

Q19:您希望通过影视副业获得哪些非经济性的回报？（可多选）

个人作品集/履历的丰富

行业内的知名度提升

新技能的学习与认证

创意想法得以实现

团队协作的快乐

其他

Q20:总体来看，您认为公司对员工发展影视副业持何种态度？

非常鼓励与支持

比较支持

中立，不干涉

比较限制

非常限制

不清楚

Q21:请分享一次您参与公司影视副业项目中，最令您满意或印象深刻的经历。

填空1

Q22:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

南京市影视副业需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部影视副业项目员工满意度与需求的专业调研解决方案。帮助您评估项目体验、识别改进环节、优化支持体系，适合企业人力资源及项目管理部门用于提升副业项目效能。

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