成都市直播使用频率招聘调研

您好！我们正在进行一项关于成都市直播使用频率的招聘调研，旨在了解相关情况。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在成都市工作或生活？

是

否

Q2:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:您目前是否在职？

是，全职

是，兼职

否，正在求职

否，学生

其他

Q4:在过去一年中，您使用过以下哪些平台观看或参与直播？

抖音

快手

淘宝直播

微信视频号直播

Bilibili直播

虎牙/斗鱼等游戏直播平台

其他

未使用过

Q5:您平均每周观看或参与直播的频率是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎不看

Q6:您每次观看直播的平均时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q7:您观看直播的主要目的是什么？

娱乐消遣

学习知识/技能

购物消费

关注喜欢的博主/主播

获取新闻资讯

社交互动

其他

Q8:您是否在直播中产生过消费（如打赏、购买商品等）？

是，经常

是，偶尔

从未有过

Q9:您是否关注过招聘相关的直播（如企业招聘宣讲、职位介绍、面试技巧分享等）？

是，经常关注

是，偶尔关注

从未关注过

Q10:您认为通过直播形式进行招聘（如企业直播宣讲、线上双选会）的接受度如何？

非常高，形式新颖高效

比较高，可以尝试

一般，和传统方式区别不大

比较低，不太信任或习惯

非常低，完全不能接受

Q11:您认为招聘直播相比传统招聘方式（如招聘网站、线下招聘会）有哪些优势？

信息更直观生动

互动性更强，可实时提问

打破地域限制，参与更便捷

能更真实地了解企业文化

节省求职者时间成本

没有明显优势

其他

Q12:您认为目前招聘直播可能存在的不足或顾虑是什么？

信息真实性难以保障

互动效果有限，提问可能得不到回复

直播时间固定，可能错过

网络或设备问题影响体验

个人信息安全顾虑

形式大于内容，信息密度低

没有明显不足

其他

Q13:如果在未来求职中，有企业通过直播进行招聘，您愿意参与吗？

非常愿意

愿意尝试

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您最希望在招聘直播中看到哪些内容？

企业及团队详细介绍

具体岗位职责与要求

员工分享工作体验

薪资福利与发展空间

在线模拟面试或答疑

其他

Q15:您认为招聘直播的最佳时长应该是？

15分钟以内

15-30分钟

30-45分钟

45-60分钟

60分钟以上

Q16:您更倾向于在什么时间段观看或参与招聘直播？

工作日晚上（18:00-22:00）

周末白天

周末晚上

工作日午休时间

时间灵活，有回放即可

其他

Q17:您是否曾通过直播渠道（包括观看招聘直播、主播推荐等）获得过工作机会或面试邀请？

是

否

Q18:您是否考虑过成为一名招聘主播或参与招聘相关的直播内容创作？

是，很有兴趣

可以考虑

没想过

完全不考虑

Q19:对于在成都地区推广和使用直播进行招聘，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

成都市直播使用频率招聘调研

介绍

本模板旨在提供针对成都市直播招聘使用情况的标准化调研解决方案。帮助您收集用户习惯、评估招聘直播接受度、分析平台偏好，适合企业HR、招聘机构和互联网平台优化线上招聘策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

成都市直播使用频率招聘调研

相关推荐