天津市直播推荐意愿员工满意度调查

天津市直播推荐意愿员工满意度调查

您好！为深入了解员工对于公司直播推荐相关工作的感受与建议，以便优化内部协作与激励措施，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位是？

直播运营部

内容策划部

市场/品牌部

销售部

技术/产品部

行政/人力部

其他

Q2:您参与公司直播推荐相关工作的频率是？

频繁参与（每周多次）

经常参与（每周1-2次）

偶尔参与（每月数次）

很少参与（仅特殊活动）

从未参与

Q3:综合考虑薪酬、支持、成就感等因素，您向公司内部其他同事推荐参与直播推荐工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司为直播推荐工作提供的培训与资源支持？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q5:您认为公司对直播推荐工作的激励政策（如奖金、绩效、荣誉）如何？

非常有吸引力，能有效激发积极性

有一定吸引力，但仍有提升空间

吸引力一般，激励效果有限

缺乏吸引力，基本没有激励作用

不了解相关政策

Q6:在您看来，目前直播推荐工作面临的主要挑战有哪些？（可多选）

缺乏优质内容/产品

流量获取困难

内部协作流程不畅

技术工具/平台不好用

缺乏明确的绩效目标

个人时间精力不足

其他

Q7:您对直播推荐工作相关的跨部门沟通与协作效率是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为目前的工作氛围是否支持您积极尝试和创新直播推荐方式？（1分表示“完全不支持”，5分表示“非常支持”）

分数

标签

Q9:您希望通过哪些方式获得更多关于直播推荐工作的支持？（可多选）

更专业的技能培训

更清晰的数据反馈与复盘

更灵活的激励方案

更高效的协作工具

更多成功案例分享

高层更多的关注与认可

其他

Q10:参与直播推荐工作对您的个人能力提升（如表达、策划、数据分析）有帮助吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

没有帮助

Q11:您认为公司在直播推荐方面的整体规划与目标是否清晰？

非常清晰，方向明确

比较清晰，但细节待完善

一般，有些模糊

不太清晰，目标混乱

完全不清楚

Q12:基于您目前的体验，您向外部朋友推荐加入我们公司并参与类似工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q13:您对直播推荐工作带来的个人成就感（如产品售出、粉丝增长）感觉如何？

成就感很强

有一定成就感

感觉一般

成就感较低

没有成就感

Q14:您认为哪些因素最能提升您参与直播推荐工作的意愿？（可多选）

更具竞争力的物质奖励

明确的职业发展路径

工作成果得到充分认可

更自主的工作安排权

更有趣、有挑战性的内容

更好的团队合作氛围

其他

Q15:您如何评价公司在直播推荐工作中对员工意见的听取与反馈？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q16:与天津市同行业其他公司相比，您认为我们公司在直播推荐方面的员工支持处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不了解

Q17:对于提升员工参与直播推荐工作的整体满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

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