全国直播求职偏好用户体验调查

欢迎参加本次直播求职体验调研！本问卷旨在深入了解您对直播求职平台的真实使用感受与核心需求，您的宝贵意见将帮助我们优化服务，为您提供更优质的求职体验。

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您目前所处的职业阶段是？

在校学生（应届/非应届）

应届毕业生

在职，寻求新机会

待业/求职中

自由职业者/创业者

其他

Q3:您曾通过以下哪些渠道了解或参与过直播求职活动？

抖音/快手等短视频平台

BOSS直聘/智联招聘等招聘App

微信视频号/小程序

企业官方直播间

学校/机构组织的线上招聘会

从未参与过

Q4:您使用直播求职功能的主要目的是？

直接与HR/面试官沟通

了解企业文化与工作氛围

寻找特定行业/岗位机会

学习面试技巧与经验

观看招聘会/宣讲会

其他

Q5:请对您最近一次参与的直播求职体验进行整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:在直播求职中，您最看重以下哪个环节？

企业/岗位介绍

实时问答互动

面试官/在职员工分享

在线投递简历

薪资福利谈判

其他

Q7:您认为当前直播求职平台最需要改进的方面是？

直播画质与音质稳定性

主播（HR/面试官）的专业性

互动功能的便捷性（如提问、连麦）

岗位信息的真实性与时效性

后续跟进与反馈机制

直播内容的结构与深度

Q8:您更倾向于在什么时间段观看或参与直播求职？

工作日晚上（19:00-22:00）

工作日下午（14:00-18:00）

周末白天

周末晚上

时间不固定，随时关注

无所谓，看内容

Q9:基于您的整体体验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐使用直播求职平台？（0-10分，0分为完全不可能）

选项1

Q10:您认为一场理想的直播求职活动时长应为多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90-120分钟

120分钟以上

Q11:您希望通过直播求职获得哪些信息？

详细的岗位职责与要求

团队氛围与企业文化

真实的薪资范围与福利

晋升路径与发展空间

日常工作内容与挑战

员工对公司的评价

Q12:对于直播中的互动形式，您更喜欢？

文字评论/弹幕提问

举手连麦与面试官直接对话

预先提交问题由主播筛选回答

观看他人问答，不主动参与

投票/问卷等轻互动

Q13:请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的直播求职经历，并说明原因。

填空1

Q14:相比传统在线投递简历，您认为直播求职的优势在于？

信息更直观、真实

沟通效率更高，反馈快

能展现个人临场表现

能提前了解团队氛围

没有明显优势

Q15:请评价您对直播求职中“在线直通面试”或“快速发Offer”这类功能的信任度（1分完全不信任，5分完全信任）。

分数

标签

Q16:您认为哪些行业/岗位最适合通过直播形式招聘？

互联网/科技

销售/市场

新媒体/直播运营

教育培训

零售/服务业

设计/创意类

技术研发

其他

Q17:如果直播平台提供“模拟面试”或“求职辅导”的付费服务，您会考虑吗？

会，愿意付费获得专业指导

可能会，先看免费内容质量

不会，更倾向于免费资源

不确定

Q18:对于未来直播求职平台的发展，您最大的期待或建议是什么？

填空1

全国直播求职偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在收集用户对直播求职平台的体验反馈与需求。帮助您评估用户满意度、识别功能改进点、分析用户行为偏好，适合招聘平台和人力资源部门优化产品。

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