广州市直播求职偏好渠道调研

您好！我们正在进行一项关于广州市求职者直播求职渠道偏好的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解求职者需求，优化服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在广州市求职？

是，正在积极求职

是，在职但考虑换工作

否，暂不求职

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:在寻找工作时，您通常使用哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

新兴招聘APP（如BOSS直聘、猎聘）

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如脉脉、LinkedIn领英、微博）

校园招聘会/社会招聘会

朋友/同事/家人推荐

其他

Q4:您是否通过直播形式（如企业招聘直播、HR/业务负责人直播带岗）了解过职位或投递过简历？

是，多次参与

是，偶尔参与

听说过但未参与

从未听说过

Q5:如果参与过，您对直播求职体验的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为直播求职相比传统线上招聘，最大的吸引力是什么？（可多选）

信息更真实、直观（能看到企业环境、团队）

互动性强，能实时提问并获得解答

求职效率高，可快速了解职位核心信息

形式新颖有趣，体验感好

能直接接触到HR或业务负责人

其他

Q7:您更倾向于在哪些平台观看或参与求职/招聘类直播？（可多选）

抖音

快手

视频号

Bilibili

招聘平台内置的直播功能（如BOSS直播）

其他

Q8:您认为一场理想的招聘直播时长应为多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q9:在招聘直播中，您最希望获得哪些信息？（可多选）

公司文化、工作氛围

岗位具体职责与要求

薪资福利范围

团队介绍与直属领导风格

职业发展路径与培训体系

工作地点与环境实景

面试流程与技巧

其他

Q10:您更愿意看到哪种形式的招聘直播？

企业HR单人宣讲

业务部门负责人与HR联合讲解

在职员工分享工作日常

线上模拟面试/案例分析

以上几种形式结合

Q11:直播中哪种互动方式最能吸引您持续观看？

实时弹幕问答

抽奖/红包等福利活动

连麦一对一沟通机会

在线小测试/投票

嘉宾分享干货知识

Q12:通过直播了解职位后，您会立即投递简历吗？

会，如果非常匹配且感兴趣

可能会，先收藏/关注再考虑

不会，仍需通过其他渠道进一步核实

视直播中的投递便捷程度而定

Q13:您认为目前直播求职存在哪些不足或障碍？（可多选）

信息鱼龙混杂，真实性难以判断

直播时间固定，无法随时回看关键信息

互动嘈杂，有效问题容易被淹没

岗位匹配度不高，针对性不强

投简历流程繁琐，与直播脱节

对求职者的隐私保护不足

其他

Q14:您未来通过直播渠道寻找工作的意愿有多强？（1分为完全不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q15:您认为直播求职未来会成为主流招聘方式之一吗？

一定会，是趋势

可能会，但需要时间完善

不好说，取决于行业发展

不会，只是辅助形式

Q16:对于优化广州市的直播求职服务，您有什么具体的建议或期待？

填空1

广州市直播求职偏好渠道调研

介绍

本模板旨在提供广州市直播求职渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您收集渠道偏好、分析用户行为、评估直播效果，适合企业HR、招聘平台和地方政府优化本地化招聘服务与市场策略。

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