全国直播公益参与意愿及员工满意度调查

全国直播公益参与意愿及员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您对参与公司组织的全国直播公益活动的意愿，以及当前工作环境的满意度，我们特开展此次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们优化公益活动设计并提升员工关怀。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司近期计划组织的全国性直播公益活动？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您个人参与公益活动的频率是？

每月至少一次

每季度一次

每年几次

很少或从不

Q3:您倾向于通过哪种方式参与公益活动？

线上参与（如直播、捐款、转发）

线下实地参与

线上线下结合

视活动内容而定

Q4:如果公司组织直播公益活动，哪些因素会吸引您参与？（可多选）

公益主题契合我的价值观

活动形式新颖有趣

有熟悉的同事或领导参与

公司提供激励（如荣誉、礼品）

活动时间方便

能实际看到公益成果

可以带家人朋友一起参与

Q5:总体而言，您有多大意愿参与公司未来组织的直播公益活动？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

选项1

Q6:您认为直播公益活动安排在什么时间最合适？

工作日的午休时间

工作日的下班后

周末白天

周末晚上

时间灵活，可回看

Q7:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q8:您目前的岗位类别是？

技术/研发类

产品/设计类

市场/运营类

销售/商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

管理类

Q9:请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q10:请对您与直接上级的沟通与协作满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q11:请对您所在团队的合作氛围满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司目前提供的培训与发展机会如何？

非常充足，能满足个人成长需求

比较充足，但可以更优化

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q13:公司哪些方面的员工关怀或福利让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

健康保障（体检、保险）

假期制度（年假、带薪病假等）

团队建设与文化活动

办公环境与设施

弹性工作安排

学习培训机会

目前没有特别满意的方面

Q14:您有多大可能性向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q15:总体而言，您对目前的工作状态感到？

非常满意，充满干劲

比较满意，基本稳定

一般，有提升空间

不太满意，考虑改变

非常不满意，积极寻求改变

Q16:您希望公司在组织直播公益活动时，能额外提供哪些支持？（可多选）

提供更详细的活动背景与意义介绍

设置明确的参与目标与进度追踪

增加互动环节与即时反馈

提供参与证书或公益时长证明

开放让员工推荐或发起公益项目

其他（请在下题说明）

Q17:对于“其他”支持，或对于公司组织直播公益活动、提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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