重庆市直播数字化转型认知员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家对公司直播数字化转型的认知与感受，倾听您的心声，我们特开展本次匿名问卷调查。您的反馈对优化我们的转型策略至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

直播运营部

技术研发部

市场营销部

内容制作部

客服支持部

其他职能部门

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为公司当前推进的“直播数字化转型”战略目标是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的数字化转型信息？（可多选）

公司内部会议/培训

部门负责人传达

内部邮件/公告

企业微信/钉钉等办公软件

同事间交流

其他

Q5:您对目前公司提供的数字化工具（如直播后台、数据分析平台等）的易用性满意吗？

分数

标签

Q6:您认为公司现有的数字化工具能否有效支持您的日常工作？

完全能支持

大部分能支持

一般，勉强够用

支持不足，经常遇到困难

完全无法支持

Q7:在数字化转型过程中，您是否获得了必要的技能培训？

是，培训非常充分且有用

是，但培训内容或次数不足

否，没有收到相关培训

不清楚有相关培训

Q8:您认为在数字化转型中，哪些方面最需要加强培训？（可多选）

新工具/平台操作

数据分析能力

数字化营销思维

直播内容策划创新

跨部门协作流程

其他

Q9:如果0分代表“非常不认同”，10分代表“非常认同”，您有多大程度认同“数字化转型能提升我的工作效率和个人价值”？

选项1

Q10:您认为当前部门的协作方式是否因数字化转型而变得更高效？

显著提升

有所提升

没有明显变化

效率反而降低

不确定

Q11:在推进数字化转型中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）

新旧系统切换困难

学习新技能压力大

部门间沟通不畅

缺乏明确的流程指导

资源（时间/人力）不足

领导支持不够

没有明显挑战

Q12:您对公司管理层在数字化转型过程中的领导与支持力度满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司的数据安全与隐私保护措施在数字化过程中是否到位？

非常到位，令人放心

比较到位

一般

存在一些担忧

非常不到位，隐患大

Q14:数字化转型是否增加了您的工作压力？

显著增加

略有增加

没有变化

略有减少

显著减少

Q15:您希望公司在未来的数字化转型中，优先投入哪些方面？（可多选）

升级直播技术与硬件

优化数据分析与决策系统

加强员工数字化技能培训

改善跨部门协作流程与工具

建立更有效的激励机制

提升客户数字化体验

其他

Q16:综合考虑所有因素，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为数字化转型的职场平台？（0-10分）

选项1

Q17:总体而言，您对公司直播数字化转型的未来前景感到？

非常乐观

比较乐观

中立

比较悲观

非常悲观

Q18:对于公司推进直播数字化转型，您最想提出的一个建议或最关心的一个问题是什么？

填空1

重庆市直播数字化转型认知员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业直播数字化转型员工认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估战略清晰度、了解工具使用体验、收集培训需求，适合企业管理者、HR和业务部门优化转型策略并提升员工参与度。

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