北京市短视频使用意愿与员工满意度调查

欢迎参与本次调查,旨在了解员工短视频使用习惯与工作满意度,您的反馈将为优化员工体验提供重要参考。

Q1:您的年龄段

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您所在的部门

技术研发
市场运营
产品设计
职能支持(人事/行政/财务等)
其他

Q3:您目前的工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您平均每天使用短视频应用(如抖音、快手等)的时长大约是

几乎不看
30分钟以内
30分钟至1小时
1-2小时
2小时以上

Q5:您通常使用短视频应用的主要目的是什么?(可多选)

休闲娱乐,放松心情
获取新闻资讯
学习知识或技能
关注行业动态
社交互动(如评论、分享)
纯粹消磨时间
其他

Q6:您认为观看短视频对您缓解工作压力的帮助程度如何?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q7:您是否曾通过短视频平台学习到与工作相关的知识或技能?

经常
偶尔
很少
从未

Q8:您有多大意愿向同事或朋友推荐使用短视频应用来辅助学习或工作?(0-10分,0分为完全不愿意,10分为非常愿意)

选项1

Q9:请对您当前的工作整体满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q10:您对公司的薪酬福利是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您对团队内部的沟通协作氛围是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为公司为您提供的职业发展机会如何?

机会很多,路径清晰
有一定机会,但不够明确
机会较少
几乎没有机会

Q13:您认为哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬
良好的工作氛围
清晰的晋升通道
工作与生活的平衡
领导的认可与支持
富有挑战性的工作内容
完善的培训体系
其他

Q14:在工作间歇(如午休、短暂休息时),您是否会通过刷短视频来放松?

总是
经常
有时
很少
从不

Q15:您是否认为适度使用短视频有助于激发工作创意或灵感?

非常同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意

Q16:公司是否曾组织或鼓励过与短视频创作、运营相关的培训或活动?

经常组织
偶尔组织
从未组织
不清楚

Q17:如果公司计划开展与短视频相关的内部活动(如技能分享、创意比赛等),您有什么建议或期待?

填空1

Q18:您是否愿意在业余时间尝试创作与工作或兴趣相关的短视频内容?

非常愿意,已经尝试过
有兴趣,但尚未开始
视情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣

Q19:您主要通过哪些渠道获取公司内部信息?(可多选)

企业微信/钉钉等办公软件
公司内部网站/邮件
团队会议
同事间口头交流
公司官方短视频账号
其他

Q20:如果公司通过官方短视频账号发布文化、招聘或业务动态,您的关注意愿如何?

非常愿意关注
比较愿意关注
一般
不太愿意关注
完全不愿意关注

Q21:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分(1-5分,1分为严重失衡,5分为非常平衡)

分数
标签

Q22:您感觉目前的工作压力水平如何?

压力很大,难以承受
压力较大,但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力

Q23:对于改善员工体验、提升满意度,您还有哪些其他意见或建议?

填空1
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北京市短视频使用意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在分析员工短视频使用习惯与工作满意度的关联。帮助您收集使用数据、评估减压效果、探索学习应用,适合企业HR和管理层优化员工体验与内部沟通。
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