华南地区短视频平台用户认知与招聘偏好调研
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本模板旨在提供华南地区短视频平台用户认知与招聘偏好的标准化调研解决方案。帮助您了解用户习惯、评估招聘内容吸引力、分析平台信任度,适合企业HR、招聘平台和互联网公司优化短视频招聘策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于华南地区用户对短视频平台认知及招聘相关行为的市场调研。本问卷旨在了解用户习惯、平台认知以及对短视频招聘的看法。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。感谢您的参与!
Q1:请问您目前居住在华南地区的哪个省份/城市?
Q2:您的年龄段是?
Q3:您平时主要使用哪些短视频平台?(可多选)
Q4:您平均每天花费在短视频平台上的时间大约是?
Q5:您主要通过短视频平台获取哪类信息?
Q6:您是否关注过短视频平台上的企业官方账号或品牌账号?
Q7:总体而言,您对当前主流短视频平台(如抖音、快手)的信任度如何?(0分表示完全不信任,10分表示完全信任)
Q8:您是否曾在短视频平台上看到过企业招聘或职位推广的内容?
Q9:如果您在短视频平台看到招聘信息,哪些形式的内容更能吸引您点击了解?(可多选)
Q10:您认为通过短视频平台了解招聘信息,相比传统招聘网站(如智联招聘、前程无忧)有何优势?
Q11:您是否考虑过或已经通过短视频平台投递过简历/申请过职位?
Q12:如果企业通过短视频平台发起线上招聘会或直播带岗,您参与的可能性有多大?
Q13:您认为短视频平台在招聘领域的未来发展潜力如何?(1分表示潜力很小,5分表示潜力巨大)
Q14:您认为企业在短视频平台进行招聘时,最需要改进或注意哪些方面?(可多选)
Q15:您目前的工作状态是?
Q16:您未来1-2年是否有在华南地区求职或换工作的计划?
Q17:对于企业利用短视频平台进行招聘,您还有什么其他的建议或看法?
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