成都市短视频性价比评价员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在当前岗位上的工作感受，帮助我们持续优化工作环境与流程，特开展本次满意度调查。您的所有反馈都将被严格保密，感谢您的真诚分享！

Q1:您目前在公司的职位层级是？

一线员工（如内容审核、数据分析、运营助理等）

基层管理者（如小组长、主管）

中层管理者（如部门经理、项目负责人）

高级管理者/总监及以上

Q2:您在公司的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向您的朋友推荐“成都市短视频性价比评价”作为工作单位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q5:您对团队内部沟通与协作氛围的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q6:您对直接上级的管理与指导方式的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q7:您对个人在公司内职业发展通道和机会的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q8:您对当前薪酬福利（包括薪资、奖金、补贴等）的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q9:您对公司提供的培训与学习资源的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q10:您对公司工作环境与办公设施的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q11:您对公司企业文化与价值观认同度的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q12:您认为公司目前最吸引您、让您感到满意的方面有哪些？（可多选）

团队氛围融洽

工作内容有挑战性/成就感

薪酬福利有竞争力

领导管理有方，支持下属

学习成长机会多

工作地点/通勤便利

公司发展前景好

工作与生活平衡

Q13:您认为目前工作中，最需要改进或支持的方面有哪些？（可多选）

工作流程与效率

跨部门沟通与协作

明确的工作目标与职责

上级的反馈与指导

薪酬福利体系

培训与技能提升

团队文化建设

办公软硬件支持

个人职业发展路径

Q14:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以承受

压力较大，但尚能应对

压力非常大，难以承受

Q15:您是否清晰了解公司的业务目标和发展方向？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q16:您是否经常收到关于您工作表现的及时、有效的反馈？

总是

经常

有时

很少

从未

Q17:对于提升员工满意度，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q18:请用1-2个词形容您目前在公司工作的整体感受。

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业员工满意度与工作体验调研的标准化解决方案。帮助您评估团队氛围、分析管理效能、了解发展需求，适合企业HR和管理层用于诊断问题、优化管理策略、提升组织效能。

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