长三角地区短视频求职偏好与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于长三角地区求职者，特别是通过短视频平台求职时，对工作偏好与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的求职习惯与期望，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）工作或生活？

是

否

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:您最近一次主动寻找工作信息，主要通过以下哪种渠道？

传统招聘网站/APP（如智联招聘、BOSS直聘）

短视频/直播平台（如抖音、快手）

企业官网/公众号

熟人/猎头推荐

线下招聘会

Q4:您通过短视频平台（如抖音、快手）关注过哪些类型的求职/招聘内容？【可多选】

企业/HR直播带岗

岗位介绍短视频

行业/职业发展知识分享

公司文化/工作环境展示

面试技巧/简历指导

从未关注过

Q5:与传统的文字招聘信息相比，您认为短视频/直播形式的招聘信息吸引力如何？

非常有吸引力，信息更直观生动

比较有吸引力，形式新颖

一般，各有优劣

吸引力不大，更信任传统形式

完全没吸引力

Q6:在短视频招聘信息中，您最希望看到哪些内容？【可多选】

真实的工作环境与团队氛围

岗位具体职责与要求

薪资福利范围的明确说明

公司发展前景与行业地位

员工成长路径与培训体系

领导/同事的直接分享

Q7:如果通过短视频平台接触到一家公司的招聘信息，您有多大可能会主动投递简历？

极有可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q8:在评估一份工作时，以下哪类因素对您的决策影响最大？

薪资待遇与奖金

工作地点与通勤

职业发展与成长空间

公司文化与团队氛围

工作强度与生活平衡

Q9:除了法定五险一金外，您最看重企业提供的哪些福利？【可多选】

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假天数

弹性工作制/远程办公

餐补/交通补贴

员工培训与学习基金

团队建设与旅游活动

股权/期权激励

Q10:请对您目前（或上一份）工作中，公司提供的整体福利待遇满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q11:您认为目前公司提供的福利中，最让您满意的一项是什么？请简要说明。

填空1

Q12:您认为目前公司提供的福利中，最需要改进或增加的一项是什么？请简要说明。

填空1

Q13:您是否愿意为了更好的福利待遇（如更高的公积金、更多假期、弹性工作等）而接受略低的月度基本工资？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为在长三角地区求职，最大的挑战是什么？

竞争激烈，合适岗位少

薪资待遇与生活成本不匹配

对新兴行业/岗位了解不足

缺乏有效的求职渠道与信息

个人技能与市场需求有差距

Q15:您希望企业或招聘平台通过短视频提供哪些后续服务？【可多选】

一键直投简历功能

在线即时沟通/答疑

面试流程与进度跟踪

入职后的新人引导内容

同岗位薪资水平参考

Q16:总体而言，您对未来在长三角地区的职业发展前景感到乐观吗？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q17:对于企业利用短视频等新媒体进行招聘和雇主品牌建设，您还有哪些意见或建议？

填空1

相关推荐