成都市社交平台使用习惯及员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解成都市员工对常用社交平台的使用习惯及工作满意度，您的反馈将帮助我们更好地优化工作环境与沟通方式。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前所在的工作行业是？

互联网/科技

金融/法律

教育/培训

文化/传媒

制造/贸易

服务业

政府/公共事业

其他

Q2:您在公司的工作岗位是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在成都的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您在工作场景中，最常使用以下哪些社交/通讯平台？（可多选）

企业微信

钉钉

飞书

微信（非企业版）

Slack/Teams等国际工具

其他

Q5:您认为当前工作中最主要的内部沟通工具是否高效便捷？

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

Q6:您使用社交平台进行工作沟通的主要目的是？（可多选）

即时消息沟通

文件传输与共享

视频/语音会议

任务分配与跟进

团队协作（如文档共创）

公司公告与通知

非正式社交与团建

Q7:您认为工作相关的社交沟通是否明显侵占了您的个人休息时间？

经常如此，影响很大

偶尔发生，有一定影响

很少发生，影响不大

几乎不会，界限清晰

Q8:请对您公司目前使用的内部沟通平台/工具的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您希望工作社交工具在哪些方面进行改进？（可多选）

界面更简洁易用

信息搜索与整理功能

减少不必要的通知打扰

提升音视频会议质量

加强文件管理能力

更好的任务管理集成

强化隐私保护与数据安全

其他

Q10:您是否会将工作社交联系人（如同事、客户）与个人社交圈（如微信朋友圈）分开管理？

严格分开，使用不同账号或分组

基本分开，会设置分组可见

偶尔混合，管理不严格

完全混合，不进行区分

Q11:基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q12:总体而言，您对当前的工作氛围和团队关系感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐高效的团队协作

灵活的工作时间/地点

领导的支持与认可

丰富多样的培训学习机会

良好的公司文化与价值观

其他

Q14:您认为公司组织的线上或线下团建活动对促进团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q15:对于公司利用社交平台改善内部沟通或提升员工满意度，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您未来一年内是否有更换工作的打算？

已经在积极寻找

有想法但未行动

暂时没有，视情况而定

完全没有

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

成都市社交平台使用习惯及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场员工社交平台使用习惯与工作满意度的调研方案。帮助您评估沟通工具效率、分析工作生活平衡、了解满意度驱动因素，适合企业HR和管理者优化内部沟通与提升员工体验。

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