长三角地区社交平台内容偏好员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解长三角地区员工对社交平台内容的偏好，并持续优化我们的内部文化建设和员工关怀工作，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的办公城市是？

上海

南京

杭州

苏州

无锡

宁波

合肥

其他长三角城市

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要通过哪些社交平台获取公司相关信息？（单选最主要的一个）

企业微信/钉钉

内部论坛/知识库

微信公众号

视频号/抖音

微博

其他

Q4:您最关注公司内部社交平台发布的哪些类型内容？（可多选）

公司战略与业务动态

团队/个人成就与表彰

专业技能培训与知识分享

员工福利与活动通知

企业文化与价值观故事

领导层寄语与互动

行业资讯与市场趋势

生活服务与休闲娱乐

Q5:请对当前公司内部社交平台发布内容的整体质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为当前内容更新的频率如何？

过高，信息过载

适中，刚刚好

偏低，信息获取不及时

不确定

Q7:您更喜欢哪种形式的内容呈现方式？（可多选）

图文结合的长文

简短的图文快讯

短视频（1-3分钟）

直播互动

信息图表/海报

纯文字通知

Q8:对于公司业务相关的专业内容，您更希望其深度如何？

深入解读，适合专业学习

适中，能快速了解核心

浅显易懂，以了解为主

Q9:您有多大意愿将您看到的、认为有价值的公司内部内容分享给外部朋友或同行？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您认为哪些因素会阻碍您阅读或参与公司社交平台内容？（可多选）

内容与自身工作/兴趣无关

形式枯燥，缺乏吸引力

更新时段不便于查看

平台使用体验不佳

担心发言或互动的安全性

没有时间

其他

Q11:您是否曾通过公司社交平台的内容解决过工作或学习中的实际问题？

经常

偶尔

很少

从未

Q12:您希望看到更多关于长三角地区哪些特色内容的分享？

本地生活指南（美食、通勤等）

跨城市业务协同案例

区域政策与市场解读

本地团队文化建设活动

不需要特别区分

Q13:请对公司社交平台在促进跨部门/跨城市交流方面的作用进行评分（1分作用很小，5分作用很大）

分数

标签

Q14:您更倾向于在社交平台上进行哪种互动？

点赞、转发等轻互动

评论、提问等深度互动

参与投票、问卷等

基本不互动，仅浏览

Q15:您认为目前公司社交平台内容最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q16:您希望未来增加哪些类型的员工关怀或福利相关的内容？（可多选）

心理健康与压力管理

家庭关怀（亲子、养老）

财务规划与保险知识

运动健康与健身指导

兴趣社团与活动招募

本地商户员工优惠信息

Q17:您认为领导层在社交平台上的互动（如评论、发布）对您有积极影响吗？

非常有

比较有

一般

几乎没有

不确定

Q18:总体而言，公司社交平台的内容对您的归属感和满意度提升有多大帮助？（1分没有帮助，5分帮助很大）

分数

标签

Q19:请分享一个您印象最深刻的公司内部社交平台内容（或活动），并简述原因。

填空1

Q20:您是否愿意偶尔作为内容贡献者（如分享经验、担任活动主播等）参与其中？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全没兴趣

Q21:对于提升长三角地区员工在社交平台上的参与度和满意度，您还有哪些其他建议？

填空1

长三角地区社交平台内容偏好员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部社交平台内容与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估内容偏好、分析满意度驱动因素、优化平台运营策略，适合长三角地区企业的人力资源与文化建设部门提升员工参与度和内部沟通效果。

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