苏州市社交平台使用意愿招聘调研问卷

苏州市社交平台使用意愿招聘调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于苏州市居民社交平台使用意愿的调研，旨在了解本地求职与招聘场景下的平台偏好与需求。您的回答将为我们提供宝贵的参考，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在苏州居住或工作？

是，常住苏州

是，在苏州工作但非常住

否，但计划来苏州发展

否，仅关注苏州信息

Q2:您最近一次求职或招聘活动发生在？

3个月内

3-12个月内

1-3年前

3年以上前

从未有过

Q3:在求职或招聘时，您曾使用过以下哪些类型的社交平台？

职场社交平台（如领英、脉脉）

综合社交平台（如微信、微博）

垂直社区/论坛（如本地论坛、行业社区）

短视频平台（如抖音、快手）

其他

未曾使用

Q4:对于通过社交平台寻找工作机会或人才，您的整体态度是？

非常积极，是主要渠道

比较积极，会作为辅助渠道

一般，偶尔尝试

不太信任，更倾向传统渠道

完全不考虑

Q5:请评价您对现有社交平台（用于求职/招聘）在“信息真实性”方面的满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请评价您对现有社交平台（用于求职/招聘）在“人脉拓展效率”方面的满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为一个理想的、用于苏州本地招聘的社交平台，最应具备以下哪些功能？

精准的职位/人才智能匹配

真实的企业与个人背景认证

活跃的本地行业社群/圈子

线上线下面试/沟通工具集成

薪酬水平与市场趋势数据

职业发展课程与指导

Q8:您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的招聘/求职信息？

官方发布的标准化职位描述

企业员工/HR的个人动态分享

短视频/直播形式的介绍

基于话题讨论的互动帖子

Q9:在社交平台上，您对联系陌生HR或求职者的接受度如何？

非常愿意主动联系

愿意在被联系后积极回应

只愿意通过共同好友/群组联系

比较谨慎，需要充分验证

完全不愿意

Q10:您认为当前在苏州使用社交平台进行招聘/求职，面临的主要挑战是？

信息过载，筛选效率低

虚假信息或欺诈风险

隐私泄露担忧

平台功能与本地需求不匹配

缺乏有效的沟通与跟进工具

其他

Q11:如果有一个专注于苏州本地的招聘社交平台，您愿意尝试使用的可能性有多大？

非常愿意，会立即尝试

比较愿意，会关注

视平台功能和口碑而定

不太愿意，已有习惯平台

完全没兴趣

Q12:您对打造一个更贴合苏州本地人才市场需求的社交招聘平台，有何具体建议或期望？

填空1

Q13:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q14:您目前的职业身份是？

在校学生

在职人员（寻求新机会）

在职人员（不寻求机会）

企业HR/招聘负责人

企业管理者/创业者

待业/自由职业者

Q15:您所在的行业领域是？

信息技术/互联网

金融/法律/咨询

制造/工程

贸易/零售/服务业

文化/教育/传媒

政府/非营利组织

其他

Q16:您通常每天使用社交媒体的时长大约是？

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-4小时

4小时以上

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